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乌海市乌达区：差异化提升党员培训多举措充电赋能

　　近年来，乌达区高度重视党员教育培训工作，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级党员教育培训工作，致力打造忠诚干净担当“四个合格”党员干部队伍。　　...

　　全面深化改革，如一幅宏伟的画卷，正等待着我们用智慧和汗水精心描绘。在这个伟大的征程中，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗执笔“三心”绘就天边草原“改革篇”壮美画卷。　　信心笃定，为改革发展奠定“坚实之基”。“...

　　为规范干部因私出国（境）管理工作，锡林郭勒盟太仆寺旗严格遵循“应备尽备、应交尽交、凡用必审”的原则，层层构建因私出国（境）管理的坚固防线，确保出入守规、监督尽责。　　加强因私出国（境）宣传教育，确...

　　呼伦贝尔市新巴尔虎右旗委直属机关工委紧紧围绕中心工作、思想建设、服务群众的职责定位，构建抓支部、强本领、优服务、塑形象的党建工作体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬，促进基层党建固本荣枝、根深叶...

　　　　政治素质是干部的首要素质，政治把关是选人用人的首要任务。赤峰市宁城县始终把政治过硬摆在首位，通过干部选拔任用、平时培养监督、年末考核三个时间节点，严守干部政治素质红线，确保选出的干部政治上信得...

　　职务与职级并行的意义在于，破解基层干部晋升“天花板”难题，获得合理的待遇与尊严，提高工作积极性。乌兰察布市凉城县立足当前、着眼长远，科学合理运用职级晋升激励机制，持续激励干部担当作为，实现职务职级...

　　近年来，乌海市乌达区积极探索党员教育管理新路径，着力优化党员队伍结构、严格党员日常管理、强化党员教育培训，不断提升党员教育管理质效。　　下好“先手棋”，优化党员队伍结构。乌达区严把发展党员入口关、...

　　呼伦贝尔市根河市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以教育培训为抓手，持续为中青年干部成长成才蓄力赋能。　　“点单+配单”突破“思想桎梏”。将中青年干部成长需求和当前全市重点任务紧密结合起来，采取...

　　近年来，锡林郭勒盟镶黄旗直属机关工委以“服务支部、服务党员”为出发点，有计划、有重点地在源头管控、能力提升、激励关怀上下足功夫，持续发挥机关党员队伍先锋模范作用。　　突出标准把严入口，当好队伍建设...

　　锡林郭勒盟镶黄旗坚持以登记工作为抓手，做实政策宣传、合规审查和按期登记三项工作，不断提升公务员管理工作科学化、规范化、标准化水平。　　以学为基，练好登记业务基本功。以专职、兼职的方式充实工作队伍，...