专稿：为更好凝聚新业态新就业群体，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，黄山市歙县徽城镇党委紧抓新业态新就业群体，不断探索新兴领域党建新路径，推动新业态新就业群体党建破题增效。

　　聚焦“新”有所属，强化组织体系。实施“找党员、建组织”行动。镇党委召开专题工作会，明确分工，落实到人，通过系统核实、实地走访、电话联系等方式，对辖区道路运输、外卖配送等新兴领域企业进行全覆盖调查核实，累计摸排新业态就业群体800余人，其中党员45人。按照“应建尽建”原则，采取单独组建、联合组建等方式，新成立“两新”组织党支部4个，对暂不具备党组织组建条件的企业，建立工会、共青团、妇联群团组织300余个，确保业务开展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。实施“建机制、促提升”行动。由县委组织部委派4名专职党务工作者、镇党委选派33名机关干部到165家“两新”组织中，对“两新”组织党建工作进行全方位的指导，推动“两新”组织党建工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。狠抓新业态、新就业群体党员发展工作，引导政治素质高、业务能力强、群众评价高的新就业群体职工积极向组织靠拢，目前已发展党员3名，培养入党积极分子15名。实施“强思想、抓引领”行动。镇党委通过线上线下双渠道相结合的方式，依托学习强国、共产党员网、安徽先锋矩阵、党员微信群等学习平台优质资源，打造“指尖课堂”，打破新业态新就业群体党员学习的时间和空间限制。每季度组织“两新”组织党组织书记、党建指导员开展党务知识培训，分享交流心得体会，推动党员学习教育制度化、常态化落实。

　　聚焦“新”有所安，实施关爱行动。便捷服务“实打实”。充分整合资源，依托党群服务中心、外卖集散地等多元阵地，明确专人负责，配备饮水机、桌椅、急救药品等设置，集中打造集学习教育、党群活动、便民服务为一体的党群驿站14个，为外卖配送员提供饮水、休憩、充电等便利服务。常态慰问“心贴心”.镇党委联合县工商联、总工会、社区卫生服务中心、辖区内非公企业，定期开展“夏送清凉、冬送温暖、平日送关爱”主题活动，准确掌握新就业群体需求。此外，在全镇社区党组织开展丰富多彩的活动，每月收集活动信息，发布活动预告，在重大节日、重要活动等关键时间节点，组织红色观影、手工制作、文艺汇演等活动，年度服务各类新就业群体1000余人次，切实做到暖“新”更暖心。多种服务“面对面”。要求全镇10个社区于每月6号、16号、26号延迟一小时下班，方便新业态新就业群体办理社保、医保缴纳等业务。整合县总工会、交运局、文明办等多部门力量，组建新就业群体“帮帮团”，开展交通安全培训、社保咨询、应急救护、法律援助、技能提升等“一站式”服务，让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。

　　聚焦“新”有所为，激发共建力量。作用发挥加“新”力。注重发挥新就业群体遍布大街小巷、就近灵活的特点，推动实现新就业群体从“治理对象”到“治理角色”的转变。引导60余名党员到社区报到领岗，加入“兼职网格员”队伍，鼓励骑手群体在日常走街串巷、上门入户中，收集反馈道路凹陷、矛盾纠纷等一手信息，成为社区的“民情前哨”、城市安全的“重要探头”、城市文明的“公益使者”，将新就业群体纳入基层治理志愿服务体系。形象塑造展“新”貌。实施党员与业务骨干双向培养、党建工作与企业文化双向互动。探索开展“两新”组织与新业态党员分类管理，鼓励新就业群体党员戴党员徽章上岗，设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，推动新就业群体亮身份、亮承诺、比作为。志愿服务添“新”员。依托镇域网格党支部，引导新就业群体变身“志愿者”，采取“群众点单、社区派单、党员、志愿者接单”的“菜单式”服务模式，引导新业态新就业群体积极参与文明创建、公益慈善等志愿服务，汇聚成一支助力城市建设、基层治理、服务群众的重要力量，开展各类关心关爱活动16场。