2023年，昆明市盘龙区龙泉街道积极探索基层党建工作新方法，不断提升基层党组织的政治引领力、统筹组织力和服务保障力，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效，为奋力开创“幸福盘龙”和“绘山水锦绣·建幸福龙泉”建设新局面提供坚强组织保障。

　　深学：坚持政治引领

　　一是迅速行动，抓好部署落实。龙泉街道在上级的部署下，迅速作出反应，拟定《盘龙区龙泉街道基层党组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》《龙泉街道学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作流程图》《盘龙区龙泉街道基层党组织开展主题教育主要工作任务清单》，让下辖各基层党组织及全体党员明白主题教育是什么、为什么要开展主题教育、主题教育怎么做。同时，联动各相关科室召开工作会议，明确责任、分配任务，为主题教育开好局起好步奠定坚实的基础。期间，共组织召开4次主题教育工作推进会，确保主题教育不跑偏、不走样，有序开展。

　　二是认真学习，筑牢信仰根基。第一时间发放党章、党的二十大报告和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》三本必读书目到每一名党员手中，累计发放三本必读书目近9000本。督促指导各党支部制定学习计划，“三新”党员和流动党员“云岭先锋”APP资料包领取率达到100%，每周定期向各基层党组织推送最新学习内容。依托街道党校、党员教育实训基地等，组织9名社区党委书记、94名党组织书记以及2816名党员参加“百年红色家书诵读”理想信念专题培训班，针对部分退休老党员、“两新”党员等采取“送学上门”的方式。截至目前，以“三会一课”等形式开展集中学习128次，开展主题教育相关的主题党日121次，基层党组织书记讲党课98次。

　　三是广泛宣传，营造浓厚氛围。为推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻走深走实，邀请街道领导、省政法干校老师、昆十中白塔校区老师学生、离退休党员等多个主体录制《心有所信，方能远行》微党课，荣获云南省第二批微党课二等奖。充分运用辖区“红色阵地”资源，把课堂搬到闻一多朱自清旧居、闻一多历史陈列馆等线下阵地，引导广大党员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。

　　笃行：坚定为民初心

　　一是强本领。牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，立足各基层党组织实际，把开展主题教育与党员干部本职工作相结合，认真落实“四下基层”要求，坚持在调查研究中倾听民声，采取“院坝协商”“火塘夜话”“茶话交流”等多种形式积极收集广大党员群众意见建议89条。司家营社区和宝云社区打破管理壁垒，建立红色“工地食堂”，切实解决工人吃饭难、小摊贩占道经营等问题。龙江社区搭建社区“微基金”平台，筹得第一笔“微基金”2770元，为辖区老人提供文化、医疗等服务项目。

　　二是勇担当。紧扣高质量发展任务，选派党建指导员158名，精准服务近500企业，以营商环境之“优”促经济发展之“稳”。建立完善应急动员发挥作用机制，聚焦项目建设、经济发展、营商服务、基层治理、乡村振兴、民生保障、生态保护等重点任务，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，各基层党组织组建党员突击队、志愿服务队等服务队伍10支，党员在防汛抢险、森林防火等应对突发事件等关键时刻冲在前、作表率，充分发挥先锋模范作用，组织开展“立足岗位作贡献”“我为发展献一策”等活动47次，参与党员2100余人。

　　三是促发展。引导党员、干部不断提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，自觉用实干担当为民造福、推动发展。不断强化示范引领，大力选树宣传一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的先进典型，号召广大党员向张桂梅、鲍卫忠等先进典型学习，树立可信可学、可追可及的标杆。抓实“春城先锋”“五个先锋”创建等争优创先工作，评出一批在项目建设、基层治理、服务群众等工作中的优秀党员，引导广大党员干部自觉以先进典型为榜样，在新征程中担当作为、矢志奉献。截至目前，开展“学习身边榜样情况”活动24次，参加党员900余人，获得2项盘龙区“五个先锋”荣誉，开展“情系工地，匠心膳食”“暖蜂食堂暖人心，能量补给送心坎”“弘扬劳模精神，凝心聚力奋斗新征程”等各类志愿服务活动350余次。

　　实干：坚守服务一线

　　一是整合服务资源。紧盯民生需求，联合街道“大工委”、社区“大党委”“两新”企业等70余家共建单位资源力量，深入辖区公共户单位、居民群众中进行走访谈话，把文明创建、化解矛盾纠纷、提升人居环境等基层治理和公共服务事项等重点工作任务列入需求事项清单118项，整合资金、阵地、人才队伍、专业技术等资源72项，与辖区物业召开工作推进会议4次，开展“红色服务”“红色文化”宣传等各类志愿服务活动100余次。

　　二是落实民生实事。建立健全“民意收集、民情恳谈、为民办事”机制，联合“双报到双服务双报告”单位党组织和在职党员力量，推广“接诉即办”机制，广泛开展政策宣传、矛盾调解、基层治理等志愿服务活动，不断强化基层党组织为民服务职能，制定“为民解忧”实事计划131项，“为民解忧”实事清单144项，实施民生小实事4件。依托32个四级网格、141个五级网格，组建红色志愿队伍，设置“红色网格员”，将街道领导干部、社区党员、“双报到双服务双报告”在职党员、执法人员、交警等同步纳入各级网格中。截至目前，有“红色网格员”800余名，合力解决公共区域违建违占、环境卫生脏乱差等治理难题，累计整治乱停乱放车辆300余辆，收集环境整治、楼道占用等“问题和短板清单”80余条。

　　三是探索示范引领。龙江社区创新探索离退休干部“能人库、能源库、能量库”赋能工作模式，被确定为云南省离退休干部党建融入城市基层党建试点，迎接各级观摩调研20余次；设置微信小程序，收集整理各辖区居民需求，精准匹配“双报到双服务双报告”在职党员的特长优势，定期在平台发布志愿服务活动，实现党员“一键报到”“一键服务”，通过累积志愿服务时长和次数，获得相应金豆积分，用于兑换生活用品、日常服务等项目。宝云社区以“传承民俗文化、营造红色文化、弘扬服务文化”为法宝打造党群服务中心，现已投入使用。司家营社区探索公共收益信托制管理，打造青年创业孵化园，为青年创业者注入新动力。

　　昆明市盘龙区龙泉街道办事处供稿