双江县突出政治引领，牢固树立大抓基层的导向，聚焦基层党建、人才培养、队伍建设和“两个作用”发挥，筑牢基层党组织战斗堡垒，进一步提高党组织服务群众的能力和水平，不断提升群众的满意度。

　　聚焦基层党建“四个一”建设，在高质量跨越发展中固成果促振兴。把发挥“两个作用”贯穿基层党建“四个一”建设的全过程、各环节、各方面，通过发挥“两个作用”建强基层组织、推动产业发展、壮大村级集体经济、带动群众增收，不断增强党组织政治功能和组织功能。实施党支部“扩先提中治软”行动，巩固提升党支部规范化建设成果，实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，多措并举加大对村（社区）干部关心关爱力度，实施“双提升”行动，提升党员“双带双创”能力。以发展壮大村级集体经济为切入点，做到靠山吃山、靠水吃水、靠边吃边、靠茶吃茶。

　　聚焦人才“引育用”工作，为建设双江高质量发展人才新高地添活力增保障。坚持发展需求导向，加大重要领域、重点产业、重大项目人才培养力度，加大急需紧缺人才引进培养力度，深层次推进产才融合发展，打通人才培养“新通道”。大力推进人才载体平台多层次、宽领域建设，指导企业争取创建院士专家工作站，全力培育智力密集区，不断增强高层次人才创新创业的承载力。同时，突出“量身定制、精准服务”，不断加大人才政策服务供给力度，既注重破解人才创新创业难题，又精准服务人才生活、精神需求，探索建立人才绿卡、人才公寓管理等制度，为人才解决子女就学、就医问诊、住房保障等系列“关键小事”，让各类人才工作安心、生活舒心、创业放心。截至目前，累计组建专家工作站32个，引进各领域人才300余人。

　　聚焦锻造高素质干部队伍，推动新时代干部教育培训转观念提效能。坚持把干部队伍素质提升工作放到服务经济社会发展的高度谋划，以县委党校为主阵地，以提升领导干部“四有四敢”能力为抓手，“四个一批”干部素质提升工程为载体，举办招商引资、金融和财税知识、城镇规划建设和党务工作等专题培训班，开展订单定向、选派深造、对口支援等培养，不断提升各类人才队伍整体素质。累计举办各类人才培训班33期2000余人次，举办“四有四敢”领导干部能力素质提升培训班68期11200余人次。

　　聚焦增强党的组织功能，统筹推进各领域基层党建创示范树品牌。打破行政区划的界限，以服务产业发展、推进乡村振兴为导向，探索村村联建、村企联建党组织等模式，通过大村带小村、强村带弱村、强强联合等方式，组建功能型党组织，推动党建链与产业链同步延伸。全力实施“寻找对标达标创标”行动，持续巩固“灯下黑”“两张皮”整治成果，组织各部门党委（党组）广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，着力创建“模范机关”。聚焦“书记领办”项目，持续推进基层党组织体系网引领社会治理体系网融合成“一张大网”，按照“一小区一支部”的原则抓好党支部建设，优化小区“网格”。突出抓好新业态就业群体党建工作，持续开展好摸底排查，不断提升两新组织党的组织覆盖率和党的工作覆盖率。

　　王明世 李进争（双江县委组织部）