专稿：近年来，铜陵市义安区坚持将干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，通过转变思维理念、创新工作举措，不断提升干部培训科学性、针对性和实用性，推动干部教育培训提质增效。

　　做好“系统谋划”文章，提升干部教育培训科学性。加强统筹规划，严格按照《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划》，结合本地干部教育培训工作实际和党员干部意见，制定《义安区干部教育培训规划》，积极实行错峰培训，确保全区干部应训尽训。配优师资课程，采取“专、兼、邀、育”的方式，建立专家教授、领导干部、业务骨干、乡土人才的综合型师资库，打造理论教育、党性教育、专业培训三类课程库，满足干部教育培训需求。注重跟踪反馈，采取调查问卷的方式收集参训干部对课程安排、教学质量、服务保障等内容评价，根据意见及时调整优化干部教育培训方案。同时，将干部教育培训情况纳入单位目标责任考核和个人年度考核，作为提拔晋升、评先评优等参考依据，切实将培训“软指标”转化为“硬约束”。

　　做好“精准滴灌”文章，提升干部教育培训针对性。强化目标导向，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，推动党的创新理论入脑入心，转化为指导实践、推动工作的强大动力。强化需求导向，按照“对症下药、量体裁衣”的原则，开展“订单式”培训，依托乡镇党校举办基层党建、乡村振兴、基层治理、招商引资、经济普查等各类专题培训班，分类别分批次组织干部参训，提升履职能力水平。去年，开设各类班次147个，培训学员5700余人次。强化实践导向，打破传统教学模式，探索构建“现场式”专题调研、“贯通式”研讨培训、“互动式”案例教学等实践教学形式，推动培训由“填鸭”式向“渗透”式转变，让干部教育培训更具活力。

　　做好“资源统筹”文章，提升干部教育培训实用性。巧用线上平台，利用干部教育在线平台，组织1010名领导干部参加党的二十大精神网络专题培训，依托“共产党员网”“学习强国”“先锋铜陵”等平台转发学习资料，推动干部教育日常化。活用线下载体，深入挖掘全区教学资源，将本土文化资源和红色资源转化为干部教育的生动教材，打造永泉村企联合党委、铜陵县抗日民主政府旧址、义安区廉洁教育展厅等36个现场教学点，串点连线，打造集理论教育、党性教育、廉政教育于一体的实践教学路线，促进干部教育“学、思、践”深度融合。善用异地资源，加强与先进地区党校开展学习交流活动，去年，组织35名年轻干部赴上海浦东新区区委党校开展“沿着总书记足迹、学思想强党性践初心”专题活动，帮助年轻干部解放思想、开阔眼界。