呼伦贝尔市实施县域共青团基层组织改革工作以来，始终秉持“党建带团建，团建促党建，共建促发展”的工作思路，引领广大团员青年脚踏实地、奋勇拼搏，为助力呼伦贝尔经济社会高质量发展发挥生力军作用。

　　聚焦顶层设计，打造改革工作强引擎。推动各旗市区建立党建带团（队）建“四个纳入”机制，将团建纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入教育评价和教育督导机制，纳入党委巡察监督。

　　聚焦改革核心，激发团的队伍战斗力。全面建立团的领导机关干部专挂兼相结合的制度，14个旗市区团组织专职人数在岗率达95%；县级团委机关各类编制外工作力量总数共增加105个，增长率达221%；县级团委各类工作人员共增加612个，增长率达224%。

　　聚焦提质扩面，夯实基层组织压舱石。建立“青年之家”181家，乡镇、街道覆盖率达100%。开展思想引领、婚恋交友、志愿服务创业就业等各类活动1810场，参与青年44890人。实现机关、企事业单位团组织应建尽建，建团率达90%。

　　聚焦教育管理，抓牢为党育人关键点。推动各基层团支部开展主题教育实践活动。创新“三会两制一课”内容和形式，利用“智慧团建”“青年大学习”“青年爱里”等阵地，探索网上会议、网上团课、视频教学等新模式，把流动、分散的团员在互联网上和阵地中组织起来，增强团员在组织生活中的参与感、获得感。推动基层团组织在志愿服务领域，打造常态化、长期性、具有稳定政治功能和社会影响力的品牌项目。

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]