近期，通海县积极组织党建指导员下沉企业开展送政策、解难题活动，进一步提升企业党建工作质量，以党建工作促进企业经济健康发展。

　　当好“调查员”，深入走访解难题。整合“一员一事”、安全生产、食品安全检查等“一岗双责”工作要求，组织191名党建指导员“上门问需”，深入联系指导企业送政策，察问企业生产经营情况和困难需求、党群组织建设情况和意见、职工群众工作生活情况和所期所盼等。坚持将帮助企业解决困难问题作为活动开展的出发点和落脚点，注重落实结果反馈，做到事事有回音。全面梳理收集的问题诉求，逐项销号办理，将企业问题诉求办理情况作为党建工作指导员的规定动作，持续拧紧责任链条，切实解决企业困难。截至目前，深入188家企业送政策350次，帮助企业协调用电事宜、通过搭建平台助推商会开展座谈交流、调解企业间矛盾纠纷……解决困难问题105件。

　　当好“宣传员”，用心服务践初心。党建指导员逐一走访联系企业，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，加深企业界对主题教育工作的认知、理解。在非公企业党组织开展主题教育宣讲活动，通过现场宣讲、座谈交流等形式，指导非公企业党组织书记讲好专题党课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进基层，不断拓宽学习的覆盖面，增强学习的感染力。全面梳理惠企政策及省市人才政策，点对点入企进行宣传，推荐符合条件的企业申报“两新”组织党建“龙头”示范及相关人才项目等，积极帮助争取项目资金支持。深入企业普及破产清算法律法规相关制度，帮助企业进行下一步资产清算。

　　当好“组织员”，精准指导助发展。发挥党建指导员工作优势，通过入企走访、交流，进一步提升企业党员的综合素质，形成健康向上的企业文化，增强企业的凝聚力、向心力。指导非公企业严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，对发展党员5大程序25个步骤进行严格把关，切实规范发展党员流程。帮助非公企业引导党员在技术革新、提质增效、加快发展等方面发挥先锋模范作用，构建党建工作与效益提升互促双赢的格局。充分发挥党建指导员的“纽带”作用，助推企业与所在地村（社区）联建共建，提升组织活动质效，助推企业更好服务群众、履行社会责任。

　　通海县委组织部供稿