2月5日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇强调要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级组织部门要“铺路子、搭台子、压担子”，锻造堪当中华民族伟大复兴重任的“铁肩膀”。

　　“铺路子”，帮有为者“画龙点睛”。近年来，一些选人用人上的负面案例依然存在，选人用人讲“关系”、讲“圈子”、讲“利益”，导致有为者缺位。各级组织部门必须把公道正派作为第一修养、第一准则、第一信条，用好“手中之笔”，既要敢于为那些埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲，更要为担当者担当、对负责者负责，决不让那些兢兢业业、不跑不要的真正“有为之人”吃亏，也决不让那些“投机钻营、拉门子、跑关系、架天线”的所谓“精明人”得利，真正做到帮有为者“画龙点睛”，让有为者“有位”。

　　“搭台子”，让有位者“群龙腾飞”。用好一个人，激励一大片。正确的用人导向，是引领干部担当奋进的“风向标”“指挥棒”。各级组织部门要全面理解干部专业化要求，不能简单看“学过、干过、分管过”，更要看“干成、干好、群众叫不叫好”，真正做到“搭台唱戏”，把合适的人放在合适的岗位上。同时，突出“严管”便是“厚爱”，针对“有位不为”的具体表现，把脉问诊，对症下药，对那些不作为、慢作为者敢于“出真招”，把纪律规矩的戒尺“打下去”，让那些“不为”干部手心“红起来”、有所畏惧，督促“有位”干部“不能不为、不敢不为、有所作为”，让有位者，“群龙腾飞”。

　　“压担子”，助有能者“遇水化龙”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，干部要成大器、堪大用，必须到基层一线、艰苦环境、急难险重岗位多“墩墩苗”。对于有干劲、能担当的干部，各级组织部门要通过“上挂、下挂、外挂”等多种形式，将其放到乡村振兴、社会治理、重大项目等基层一线锤炼磨砺、增长才干，实现“上挂、外挂”干部接天线、提素质，“下挂”干部接地气、有舞台。要用好征地拆迁、项目建设、信访维稳、名城创建等主战场，培育、发现和使用一批具备专业能力、敢于担当作为、善解发展难题的干部，让年轻干部在实践中历练成长，助有能者“遇水化龙”。

　　王瑞（绿春县委组织部）