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干部成长需答好“三道题”

时间:2024-02-19 文章来源:中共云南省委组织部 作者:佚名

  

  “2023年,我们接续奋斗、砥砺前行,经历了风雨洗礼,看到了美丽风景,取得了沉甸甸的收获。大家记住了一年的不易,也对未来充满信心。”年轻干部作为新时代的接班人,要汲取新年贺信中的奋进力量,爱学习、立目标、树新风,答好成长的“基础题”“思考题”“关键题”三道题,争做新时代的追梦人和圆梦人。

  注重学习,答好成长的“基础题”。管理学上,有个词叫“隧道视野效应”。应用到工作中来说,就是一名干部若只是盯着眼前的薪资,拿多少钱做多少事,最终只会退化自己的竞争力,只有坚持学习,才是提升能力素养、获得升职加薪的附加码。因此,年轻干部要把学习当成成长道路上的一门“基础课”,静下心来向书本学,从党的创新理论、党的发展历程学,原原本本学,逐字逐句学,不断夯实政策理论水平。要俯下身子向群众学,以“小学生”的姿态,向群众学习基层工作方法技巧,学习解决困难问题的对策措施,在学习中不断筑牢为民服务的思想根基。

  明确目标,答好成长的“思考题”。俗话说“小聪明看近,大智慧看远”,讲的是人要有远大的志向目标,才不会被眼前小成就所迷惑了眼,从而取得更大的成功。年轻干部是党和人民事业的“接班人”,就要树立“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的宏伟目标,在纷繁复杂的社会形势中,主要摈弃投机取巧、好高骛远、急功近利的错误想法,脚踏实地、心无旁骛地去完成每一项工作任务。要始终保持迎难而上的斗志,主动到条件艰苦的基层一线去磨炼意志,到困难多的重点工作中去增长才干,在披荆斩棘中“乘风破浪”。

  锤炼作风,答好成长“关键题”。党员干部是党的事业的组织者、推动者,一言一行都是党风政风的风向标,要以令率人,就要身先力行,把良好的道德品质作为立身之本,明大德、守公德、严私德。要树立正确的政绩观、利益观,牢牢抵挡住美色、金钱、权力的诱惑;培养健康的生活情趣,主动净化“朋友圈”“生活圈”,不在庸俗化、奢靡化的不良嗜好中沉沦;时刻牢记“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”箴言,时刻保持慎独慎行、慎言慎微,才能成为党性党风的示范者、引领者。

  赵春红(玉溪市红塔区小石桥乡人民政府)


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