专稿：近年来，宣城市宁国市聚焦抓实党员队伍建设，深刻把握党员教育时代课题，以破解党员教育四个难题为切入口，推动开展个性化、特色化的党员教育培训方式，进一步增强党员教育培训的针对性和有效性，为党员教育工作“蓄力赋能”。

　　聚焦理论学习，解决“学什么、悟什么”的问题。坚持将政治引领作为贯穿党员教育工作的“全过程”，把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主线，系统推进党员思想理论武装培训，常态化开展党员教育。同时，坚持以强化党员队伍整体素质为工作导向，聚焦党员整体普遍性需求和个体差异化需求实际，注重因人施教、因业施教，围绕中心工作、体现不同领域和群体特点开展党员教育培训。紧紧围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理两大工作领域，坚持干什么学什么、缺什么补什么，根据不同领域、不同岗位党员实际，开设乡村振兴战略、基层治理、知法用法、生产经营管理、职业技能等实用性课程，有针对性地开展培训工作，进一步激励全市基层党组织和党员干部新时代新担当新作为。

　　创新方式方法，解决“谁领学、怎么学”的问题。一方面，依托县级党校培训主阵地，建立以党校专职教师、党政领导干部、优秀企业家、高层次人才为对象的专兼职师资库。在加快构建县级党校优秀教师引进、培养、使用的全链条机制，打造一批高素质、专业化教师队伍的同时，不断壮大兼职教师队伍力量，从市直相关部门和各类人才库中选聘政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、业务骨干、专家学者、先进英模等建立市级师资库，并实时更新递补。另一方面，抓住党员教育关键点，创新教育模式，坚持线上与线下、室内与室外相结合的原则，充分发挥市委党校和各基层党（工）委基层分校作用，采取示范培训、自主培训、上门送教、远程教育等多种方式不断丰富教育手段。2023年以来，结合党的二十大精神等坚持不懈抓好党员全员轮训，举办党员教育示范、乡村振兴、基层治理等各类培训班31期、培训5500余人次，示范带动各级党组织充分运用基层党校、党员教育培训示范基地等开展全员轮训，培训党员26000余人次。

　　健全学习机制，解决“规范学、持久学”的问题。建立党员教育培训工作领导小组，健全党员教育培训联席会议制度，定期召开联席会议，研究部署党员教育培训事宜，结合干部人事调整情况，及时跟进调整党员教育培训工作领导小组成员，做到机构常设、组织健全、工作常抓，各乡镇也按要求落实党员教育培训的组织机构，形成了组织部门牵头抓总，相关部门协调配合，上下步调一致、齐抓共管的工作格局。结合全国、全省党员教育培训工作相关规划，指导各基层党组织有针对性地制定党员教育培训规划和年度工作计划，针对不同类型、不同层次、不同岗位党员提出具体目标任务。充分发挥党支部教育管理党员作用，狠抓“三会一课”、主题党日制度落实，激发“学习强国”、宁国先锋网、微信公众号等网络学习教育平台作用，为党员列出“必修”+“选修”内容清单，并将党员参学情况作为积分制管理、评先评优重要依据，抓实党员日常学习。

　　突出实践导向，解决“怎么用、出成效”的问题。注重示范引领，深入挖掘和培育先进典型，把学习身边榜样与加强经常性教育相衔接，结合“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等活动，动员全市各级各类身边榜样深入基层开展宣讲，通过“身边人”讲“身边事”，更好激励广大党员干部比学赶超。同时，坚持传承弘扬“四下基层”的优良传统，把基层实践作为党员教育的必修课。聚焦群众所盼、围绕群众所需，扎实开展“我为群众办实事”活动，依托党员活动日，组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动，引导党员干部在乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷化解等基层一线发挥作用、锤炼党性。大力推行在职党员“双报到”活动，积极引导在职党员到网格党支部报到，将“坐等上门”变为“主动下沉”、“被动解答”变为“主动问需”。组织4300余名党员干部下沉网格一线，以“党员报到”为抓手推动精细服务，督促党员主动亮身份、当先锋，根据报到党员志愿者的专业特长、个人意愿等，组建环境整治、群防群治、纠纷调解等特色志愿服务队伍，实现服务精细化。