大雪过后，寒风凛冽，积雪经过反复踩踏碾压已经紧紧附在路面上，涟源市民政局机关第一党支部与乐德社会工作发展中心党支部的党员志愿者们穿着红马甲、拿着铁锹、扫帚等工具你铲我扫，相互配合，一点点将积雪和冰层铲起集中堆放，一条条“暖心通道”被开辟出来……这一场景是涟源市推行“六联六促”工作的一个缩影，涟源市积极探索两新党建工作模式，组织两新党组织与市直机关党组织互联互动、共建共享，开创了两新党建工作的新局面。

　　组织联建促聚人心。按照“党建引领、业务相关、地域相邻、资源共享”原则，组织市直机关党组织和两新党组织结对共建，实现党建资源的优化配置和有效整合。截至目前，全市共有16个市直机关党组织与16个两新党组织完成结对，形成了“一对一”的结对共建机制，为两新组织提供党建指导、业务培训、政策咨询、法律援助等多方面的服务，推动打造坚强有力的基层战斗堡垒。

　　活动联办促建文化。鼓励结对单位开展丰富多彩的活动，打造两新组织党建文化品牌。结对单位通过组织党课、主题党日、红色教育等活动，增进了结对双方的交流互动，营造了良好的党建氛围。市人社局机关党支部与市非公综合党委光明山支部结对共建，赴开国上将李聚奎故居和革命烈士卢天放陈列馆，接受红色革命精神洗礼。借鉴这一优秀做法，市非公综合党委带领全体80余名党员先后开展了“缅怀丰功伟绩 传承红色基因”红色观影活动、“忆烈士初心 燃两新薪火”红色教育活动，营造了良好的两新文化氛围。

　　问题联解促攻难关。注重发挥结对单位的专业优势，帮助两新组织解决发展中遇到的困难和问题，提升两新组织的创新能力和竞争力。结对单位通过开展政策宣讲、技术指导、项目对接、资金支持等方式，为两新组织提供了有力的帮扶。市科工局机关党支部发挥制度和资源优势，组织召开“政企银合作”市长办办公专题会议，协调回春堂药业有限公司和农业银行、农商银行等贷款发放和到期贷款续贷问题，企业新增到位贷款500多万元，780多万元的到期贷款完成续贷手续，解决了企业的燃眉之急。

　　队伍联带促兴人才。通过机关党组织选派优秀干部到两新党组织担任指导员开展实践指导，帮助两新组织培养一支业务精通、能力较强的党务工作者队伍。同时，通过高标准发展党员，引导两新党组织把技术骨干、经营管理人才培养成党员，把党员培养成技术骨干和经营管理人才，实现了党员发展与人才培养的双向互促。参加结对共建的16家两新组织管理层与支部班子“双向进入、交叉任职”的比例为100%，“六联六促”开展以来，16家两新组织员工入党热情高涨，有22名员工递交入党申请书，形成了众心向党，矢志不渝听党话、坚定不移跟党走的浓厚氛围。

　　志愿联动促美声誉。号召两新组织主动承担社会责任、积极参与志愿服务，提升两新组织的社会影响力。结对单位通过联合开展政策宣传、公益行动、文明实践，助力党建引领乡村振兴、基层治理，努力营造良好的社会氛围。市司法局机关党支部与市非公综合党委亿丰商贸城商圈党支部结对共建，联合市市场监督管理局、市教育局共同开展“爱我中华 亿丰爱心在行动”助力贫困学子公益捐赠活动，为贫困学子募得爱心款40202元。这一活动在“涟源在线”“涟源先锋”等平台广泛报道，扶贫济困的正能量持续传递。

　　利益联结促优环境。通过机关党组织与两新党组织共同探索建立利益联结机制，促进两新组织与政府、社会、群众的利益协调和融合，为两新组织的发展创造了良好的外部环境。市教育局机关党支部发挥自身优势，为所结对的私立行知学校党支部提供组织建设、教育管理、教学教研方面的指导帮扶，为学校硬件资源方面提供必要的支持，助力学校党支部进一步强化政治功能，引领学校综合办学水平不断提升。