民主生活会是党的重要政治生活制度，是领导班子的一种“政治体检”，班子成员切忌“一开了之”。要始终坚持问题导向，深挖问题“富矿”，深刻剖析问题，强化整改问题，在深挖细究、红脸出汗、建章立制上持续加码，让专题民主生活会开得更“深”、更“辣”、更“真”。

　　问题查找切忌“一找了之”，要在深挖细究上持续加码，让专题民主生活会开得更“深”。民主生活会是一次对领导班子和班子成员党性意识的集中检阅，唯有坚持说真话、真说话，民主生活会的质量才能高。民主生活会成效如何，关键一环在于找问题能否精准识别、触及灵魂，倘若敷衍了事、“清汤寡水”，不仅找不到问题源头，还可能让“旧疾复发”。因此，班子成员要切实用好谈心谈话这把“金钥匙”，广开言路，多听群众“顶花带刺”的实嗑，让其“打开天窗说亮话”，并且主动认领问题，建立问题台账，将谈话谈出深度、谈出成果。

　　问题批评切忌“一批了之”，要在红脸出汗上持续加码，让专题民主生活会开得更“辣”。严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。民主生活会要开得有血有肉，就必须遵循“团结——批评——团结”的方针，搞好批评和自我批评这个“重头戏”。班子成员在自我批评时要怀着“壮士断腕”的勇气，让“照镜子”成为一种自觉，“正衣冠”成为一种习惯，主动找自己的“茬”、挑自己的“刺”、揭自己的“短”；相互批评时，要秉持着对自己负责、对同事负责的态度，彼此之间坦诚相待，杜绝“老好人”思想，从实际出发、从问题出发，不以主观臆断盲目批评、不因私心偏好恶意抹黑、不以点希望代替提问题，多说逆耳话、少讲顺耳言，撕开“真口子”、揭开“真伤疤”、触碰“真问题”，让彼此“多红几次脸、多出几次汗”，做到动真碰硬“辣味十足”。

　　问题整改切忌“一改了之”，要在建章立制上持续加码，让专题民主生活会开得更“实”。检视整改是主题教育的重要一环，更是开展民主生活会的最终目的。班子成员要认识到谈心谈话、自我检视、批评与自我批评只是民主生活会的逗号，梳理形成问题清单、制定整改清单、构建“发现问题—剖析问题—解决问题”的闭环机制、推动问题解决，才能为民主生活会画上圆满句号。一方面，要把查摆出来的问题及相互批评的意见，整理归类、形成清单、建立台账，及时“开方制药”，逐项制定整改措施，明确整改责任和整改时限。对当下改的要即知即改、立行立改，一时整改不了的，要画好整改“路线图”、拟定整改“责任书”，以“不破楼兰终不还”的决心一项一项抓整改、一条一条抓落实。另一方面，要注重举一反三补短板、建章立制促长效。始终坚持当下改与长久立两手抓，及时把实践过程中的好经验、好做法巩固下来，形成制度传承下去，推动形成“解剖一个问题—解决一类问题—完善一套机制—堵塞一批漏洞—治理一个领域”的长效机制，做到“治已病”与“防未病”统筹推进，以防问题“死灰复燃”，切实写好专题民主生活会的后半篇文章。