1月8日，习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，“坚定不移推进党的自我革命，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，从严从实加强对党员、干部的管理监督，推动全面从严治党向纵深发展”。

　　历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。近年来，一些年轻干部前脚刚“参加工作”，后脚就“参与腐败”，究其原因是思想的“总开关”没有拧紧固牢。要解决思想上根子上的问题，就须固本培元、关口前移，扣好年轻干部走上岗位的“第一颗扣子”，走好人生成长路。

　　善淬炼、善融合，理论学习武装“懵懂的心”。习近平总书记强调政治机关必须旗帜鲜明讲政治，年轻干部是“初生之犊”，大多拥有一颗“赤子之心”，要把“讲政治”这个“天然基因”牢牢铸在年轻干部队伍中，系好“第一颗扣子”。通过“党建微宣讲”“全员培训”“红色舞台剧”“青年理论小组读书会”等方式，具象化感受中国特色社会主义的发展阶段，坚定从老一辈接过时代接力棒的信心，完成由“懵懂人”到“政治人”的身份转变，书写亮丽的青春华章。

　　真关心、真爱护，搭建平台磨砺“炽热的心”。年轻干部是党和国家事业的接班人，处于“成长期”的年轻干部需要进一步提升为人民服务的专业技能。可采取“公共专业素养+业务必备知识”培训方式，搭平台、找机会，选派年轻干部参加“驻村工作队”“专项工作组”“专案工作组”，给他们压担子、交任务，依托“赛马比拼”“沙龙分享”等途径，给年轻干部拓渠道、长见识，让他们逐渐练就发现问题、分析问题和解决问题的工作能力，努力进入“成熟期”，扎实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　常敲打、常修补，纪律教育沁润“浮躁的心”。百年树人，立德为先，要让年轻干部一开始就“走正步”。作为引领年轻干部思想走向的系统性施治手段，要防止用大水漫灌、照本宣科“劝退”年轻干部，除常规警示教育外，应充分结合实际和具体事例进行“点拨”，开展“元气满满”的纪律教育，以润物无声的姿态帮助年轻干部成长。常态化建立组织+导师帮带制度，一旦发现年轻干部存在“思想偏轨”的苗头，及时提醒、纠偏止错，充分发挥监督执纪“第一种形态”效能，让他们经常“红红脸，出出汗”，避免其被各种社会思潮“带偏”合理把握“成长黄金期”，从容越过“贪腐危险期”，避免“补巴”小错演变为成“坍塌”大错。

　　冰冻三尺，非一日之寒。年轻干部的培养锻造需要滴水成海的积淀、循循善诱的润化、踏石有痕的锐利，才能确保年轻干部在政治原则上站得稳、思想素质上过得硬、能力本领上扛得起，干净干事、行稳致远。

　　（作者单位系北碚区纪委监委）