（上海智慧党建网）金山区枫泾镇枫香居民区党支部既立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、完善解决民生问题的体制机制，切实为群众办实事解难题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　“三双”机制强管理，党员先锋优服务

　　枫香名苑小区是动拆迁小区，由于动迁安置等历史原因，大部分农村党员的组织关系还在各自村里，缺乏组织隶属关系，难以发挥党员先锋模范作用。居民区党总支以“三双”机制（日常管理双向、活动组织双联、作用发挥双岗）为抓手，紧扣群众需求，协调做好邻里矛盾纠纷排查化解工作，破解乱晾晒、乱堆物、乱丢垃圾等治理顽疾。借鉴融合盛新村民信用积分考核机制，探索拓展“日常管理双向”，推动居民区邻里和睦相处。班子成员积极上门查看整洁情况、宣传防诈知识，督促居民做到道路清、楼道清、绿化清。以社区党建引领社区治理，将基层党组织的政治优势、组织优势更好转化为基层治理效能。

　　“三同”治理搭平台，“老沈书记”慧调解

　　社会快速进步，居民需求多元化与习惯匹配难、情感认同难、关系相处难、利益调和难等问题进一步加剧，枫香居民区党总支通过同桌的你、同楼的你、同龄的你“三同”社区治理法，把共建共治共享送到“家门口”，让居民从“观众”变为“主角”。以随村民一同动拆迁的盛新村、长征村原村老书记为核心，组建起“老沈书记”调解室，辅以劝导员议事队、矛盾纠纷调处队等志愿者队伍，发挥小区能人作用，主动去寻找“隐藏”在社区邻里间的矛盾苗头，激发群众主动参与社区治理，形成“自治+平台”的新模式，凝聚各类资源力量，规范议事协商，畅通诉求表达，做实社区服务，从源头上减少纠纷、化解矛盾、促进和谐。

　　枫桥经验共议事，“一站”服务暖民心

　　依托枫桥式“邻里小站”的创建工作，以“想民之所想，解民之所需”为宗旨制定网格化管理制度，邀请社区民警入驻平台，将社会治安巡逻、矛盾纠纷排查化解、风险隐患预警、民情民意收集、文明生活引导等工作下沉到网格，明确责任，细化分工，形成矛盾纠纷调处闭环，健全多元预防调处化解机制，实现“一个大门进来，一个平台对接，一揽子解决问题”的“一站式”服务，打通了服务群众“最后一公里”。比如，微网格员排查出小区内新建的信号塔，与最近居民楼直线距离45米左右，引发周围近百户居民反对。居民区党总支第一时间联系镇职能部门。镇党委、政府迅速成立了专项应对小组，由居民区党总支借助“邻里小站”召集居民议事，进行会谈商讨。最终将信号塔向外移动10米，并降低高度、进行美化,有效调处矛盾纠纷。

　　金山区枫泾镇枫香居民区党支部形成纵向贯通、横向联动、高效协同的工作格局，激发大家以饱满的工作热情、崭新的工作业绩，为枫泾高质量发展、为社区的和谐稳定贡献力量。