专稿：近年来，休宁经开区党工委以“红色聚能环”园区党建品牌创建为抓手，持续发挥“一线指挥部”作用，坚持“党建链”与“产业链”同频共振、深度融合，切实把党的政治优势转化为发展优势，助力企业高质量发展。

　　坚持“思想聚心”，突出政治引领。 园区党工委将抓实非公企业党建作为工作的出发点和着力点，通过强化学习、锻造队伍、提升阵地等措施不断提升凝聚力、向心力。“学”字引领。指导园区非公企业党组织采用“一刻钟党课”、“指尖云课堂”、“红色沙龙”等形式专题学习党的二十大精神，邀请6名县委宣讲团成员送学上门，开展入企宣讲活动37场次，覆盖职工2400余人次。打造“红耀经开”大讲堂，邀请专家学者举办政策、金融、形势等专题讲座24场次。“融”字发力。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，实行党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，16名企业出资人、负责人担任企业党组织书记，推动企业将党的领导写入公司章程，园区规上企业“党建入章”率达100%。“实”字托底。推动园区非公党建工作指导站实体化运行，10名党建指导员编组进站，建立指导站日常调度、成效考评等机制，构建“党建工作指导站—党建工作指导组—党建工作指导员”三级工作架构。以合肥工业大学（休宁）产业创新中心为主阵地打造休宁非公党建实训基地，制定理论武装、党务知识、红色教育等类别课程22堂，围绕“一片绿叶、一条红链、一团火种”主题打造3条实训线路。

　　坚持“组织聚能”，注重强基固本。以提升组织力为重点，将党的政治优势和组织优势转化为园区非公企业发展优势。找准党群联动“着力点”。制作党群活动“菜单”，创新设计“我与企业共成长”“我在一线当工人”等“复合型”主题党群活动23个，累计开展党群共建活动37场次，新组建党组织17个、群团组织132个。注重“一企一品”党建品牌打造，实施“十佳”党建品牌创建活动，指导企业打造出奥特斯“五型班组”等一批引领示范性强的党建品牌。把握“链”上党建“关键线”。依托“主管单位+要素部门+龙头企业”形式，成立休宁县汽配产业综合党委，组建汽配产业党建联盟，制定定期议事、活动轮值等机制，推动“链”上招商推介、银企对接37次，承办长三角汽车行业协会—长三角安徽商会洽谈会等，促成4家企业对外建立合作关系。提升网格治理“覆盖面”。推行“三网零距离”工作法，延伸“党建+网格化”管理模式，按照地域、产业划分园区网格16个，实行“网格长+党建指导员”全覆盖包保联系。以市级“双强六好”非公企业党组织为中心，搭建“一刻钟”党建共建圈3个，辐射带动周边非公企业党组织，共同开展集体学习、红色教育等主题党日活动。

　　坚持“先锋聚力”，强化作用发挥。紧盯“解难题办实事”目标，采取助企服务专员+党建工作指导员”全覆盖联系帮扶模式，实现园区企业诉求“马上办”。“直通车”优服务。在园区党群服务中心设立受理站点，接受企业诉求办理、问题反映，通过“面对面”交流、“一对一”讲解，将“双招双引”及各类惠企益企资讯精准“推送”上门。促成政银企深度合作，先后出台“订单贷”、“亩均贷”、“助企纾困贷”等金融惠企政策。“磁力场”聚人才。强化“政、产、学、研、用”有效衔接，运用“政聘企用”方式招聘6名紧缺专业高层次人才进入汽配企业工作。通过产业链综合党委和链上企业“点餐”，专题制定链上人才培训方案，累计培训产业链服务专班人员、链上企业负责人120余人次。依托合肥工业大学（休宁）产业技术创新中心，举办“产业科创 休汽与共”发展论坛等，4个汽配产业“揭榜挂帅”攻关项目被成功认领。