建设高素质专业化人才队伍

　　我省积极推动事业单位培训高质量发展

　　湖南日报2月2日讯（全媒体记者贺威通讯员袁江颜俐娟）2024年1月1日起，湖南省事业单位工作人员培训管理平台开通卫健职称专业技术人员2023年度专业科目补训通道，符合条件的事业单位工作人员可登录该平台或省卫健委科教平台申请2023年度专业科目补训，补训时限6个月。据悉，这是我省扎实开展事业单位工作人员培训，增强部门协同，建设高素质专业化人才队伍的一项创新举措。

　　2021年我省在全国率先全面推进事业单位工作人员培训工作，省委组织部、省人社厅结合实际，印发《湖南省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》。为实现规范化培训目的，省人社厅积极探索信息化管理模式，搭建“湖南省事业单位工作人员培训管理平台”，覆盖省、市、县、乡各级事业单位，将线上线下各类培训统一归口管理，实现学习、监管、服务网络一体化。形成1家行业主管部门、3家培训机构、5家专业技术人员继续教育基地、多家事业单位的“1+3+5+X”培训体系，实现数据共享，集聚省内外、行业、单位等5000余名优质师资。目前，培训管理平台已收集全省138万事业单位工作人员培训信息，拥有各级管理员4万余名，年均管理40多万条培训数据。三年来参培人数由56.9万增长到122.6万，年均增幅47%，参培率近90%。

　　我省建立“省级统筹管理、市县分级负责、行业分类指导”的培训工作机制，强化培训学时互认，制定《湖南省事业单位工作人员培训学时认定标准（试行）》，明确学员可通过多种渠道获得培训学时，不同渠道获得的培训学时可以互认，学时互认量年均增幅12%，累计互认18000余万学时。建立“互联网+”培训模式，提供免费公共科目网络课程，83万人参加线上公共科目学习，基层事业单位工作人员接触高端师资和高质量课程的机会大幅增加。围绕国家和省委、省政府重大战略部署，依托国内知名高校举办了5期线下专题研修班，全省近400名高层次人才参加学习。开展个性化学习需求调研，累计收集学员需求逾3万条，注重需求转化，努力建立“学员想学，我们满足”的互动机制，推动学员由“要我学”向“我要学”的目标迈进。

　　目前，我省该项工作受到多方关注，人社部、中国行政体制改革研究会课题组专门调研，第三、四届中国事业单位创新发展研讨会重点介绍湖南培训工作，《中国事业单位发展报告》《中国组织人事报》相继推介湖南培训工作经验，多省市人社部门前来交流学习。