1月25日，云龙县委县直机关工委召开2024年第一次扩大会议，以“三聚三力”为抓手，严抓述职评议考核工作，把机关党建责任压力传导到位，力求“述”出新变化、“评”出新气象、“改”出新风采，助推全县机关党建提质增效迈上新台阶。

　　聚焦“实”，力求“述”出新变化。县委县直机关工委精心制定并下发党建述职评议考核工作方案，要求各党组织书记围绕深入实施“团结干事聚合力”工程，紧扣政治机关、模范机关、幸福机关、服务机关、清廉机关、执行机关等“六型机关”党建重点任务落实情况及存在问题和下步打算，认真如实撰写述职报告。述职过程严格遵循“361”框架，即述“三分成绩、六分问题、一分打算”，力求“述”出新变化。会上，县政府办、县政协机关、县委党校等10名党支部书记就一年来抓机关党建工作情况进行现场述职，其余党组织书记进行书面述职。紧扣“361”框架，各党组织书记对过去一年的党建工作进行全面复盘，找准找实存在的“真问题”，以自我革命精神把全面从严治党向纵深推进。参与评议考核的县人大代表杨建雄认为：本次述职评议讲成绩用具体事例和数据说话，讲问题敢于揭短亮丑、自我剖析，讲打算简明扼要、切实可行，为机关党建画出了“实像”。

　　聚焦“严”，力争“评”出新气象。会前，县委县直机关工委成立10个考核组分别深入55家党组织进行实地考核，对机关党组织建设情况开展严格问诊和把脉，为抓好述职评议考核打下坚实基础。会上，县委县直机关工委书记主持会议并作现场点评，肯定成绩恰如其分，指出问题不遮不掩、一针见血，为各党组织的会后整改和抓党建工作指明了方向，现场述职的党组织书记逐一作了表态发言。同时，县委县直机关工委委员，县直机关党委、党（总）支部书记，部分党代表、人大代表、政协委员、基层干部和群众代表共58名，对55位党组织书记抓机关党建工作情况进行民主测评。大家表示，这次述职评议考核是一次严肃的政治生活、严格的政治训练，通过同台竞技、互晒成绩，看到了差距、取到了真经、增长了本领。

　　聚焦“效”，力保“改”出新风采。各党组织通过对机关党建工作的深度梳理和高度提炼，在述职中晒实绩、展风采，在交流中碰撞思想、启迪智慧、校准“靶心”，倒逼党员干部正视不足、创新方法、深挖特色，为探索机关党建新路径、谋划事业发展新思路提供借鉴与思考。述职中，县委办党支部通过“一元捐”深化“我为群众办实事”，县委组织部党支部开展“六比六争先”活动推进模范机关建设，县融媒体中心党支部实施“五抓五强”工程建好党建融媒“红色旗舰队”等一些党建特色亮点和创新做法得到一致好评。聚焦短板弱项和整改要求，县委县直机关工委书记从“为什么要抓机关党建”“机关党建抓什么”“机关党建怎么抓”三方面作专题辅导和要求，指导各党组织针对查摆找出和点评指出的问题，列出“三项清单”并逐项按时整改清零，每季度向县直机关工委报告一次整改情况，并坚持真改实改长效改，严防问题“年年述、年年改、年年在”，确保“改”出新效能、“改”出新高度、“改”出新风采。

　　段学兵 杨林（云龙县委组织部）