近年来，个旧市坚持加强组织部门自身建设，持续打磨组工干部队伍“金刚铁钻”，着力打造一支有活力、善攻坚、能扛旗的过硬铁军。

　　树理念、凝共识，厚植信仰之魂。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚作为检验组工干部的首要标准，采取部务会议第一议题重点学、“三会一课”专题学、周五集中常态学、工作例会固定学、青年理论学习小组研讨学的“五学”模式，持之以恒学理论、学政策、学业务、学党史，不断提升组工干部提升理论素养和业务能力，切实做到第一时间学习、第一时间贯彻、第一时间落实。2023年，开展部务会议第一议题重点学、“三会一课”专题学、周五集中常态学等各类学习活动92次，共1700余人次参学。

　　重实践、强能力，夯实立身之本。以组工讲坛为契机，有计划地安排组工干部上台授课，通过以讲促学、以讲督学、以讲促思、以讲强能的方式，使每名组工干部在相互学习和调查研究中成为组织工作的业务通、多面手。同时，围绕经济社会发展目标，定期邀请发改、工信等行业部门业务骨干为组工干部授课，不断拓展组工干部知识面。大兴调查研究之风，通过重点研学、领题调研等方式，研究制定重点调研课题12个，引导组工在基层一线破题解困。注重以“炼”促干，选派4名组工干部到乡村振兴、产业项目一线进行实践锻炼，加快组工干部成长成才。

　　抓落实、提质效，彰显担当之能。持续深化和巩固作风建设年工作成效，健全项目化管理、清单式调度、推磨式督查工作机制，以“AB岗”模式形成“岗位清晰、流程简明、责任到人”的标准化工作体系，确保离岗有人办事、缺岗有人理事，持续全面推动工作落实，提高组工干部服务重点工作任务的工作效率和质量效果。坚持“周计划、月汇报、年总结”工作制度，各科室定期对重点工作完成情况和下一步工作进行汇报，部领导进行点评，指出工作中的短板弱项，帮助分析原因，提高工作质效。2023年，开展科室总结汇报2次，研究提出工作推进措施26条。

　　立规矩、转作风，筑牢成事之基。牢固树立组工干部“主人翁”思想，修订完善责任分工、保密纪律等制度办法5项，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制，从日常点滴规范组工干部的行为要求，“我的工作我负责、单位工作我尽责、他人工作我有责”意识进一步增强。定期召开组织部门党风廉政建设工作会议，紧盯节前纠“四风”，专题学习习近平总书记关于全面从严治党的系列讲话精神、中央八项规定精神等，观看警示教育片，教育引导组工干部转作风、守底线、知敬畏。2023年以来，开展节前专题教育、廉洁提醒7次，警示教育会议6场。

　　吕莹（个旧市委组织部）