专稿：近年来，泗县针对流动党员教育难、管理难、作用发挥难等问题，从流动党员管理、学习和服务着手，把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，不断提升流动党员教育管理质效。

　　“全面摸排+精准联系”，让流动党员流动不“流失”。针对流动党员流动性大、分散性广、稳定性弱等特点，泗县大力实施流动党员“风筝工程”，把流动党员紧紧凝聚在党组织周围，努力实现“风筝”高飞不断线。全面摸排梳理县内流动党员人数，按照“动态统计、动态管理”的原则，以党（工）委为中心、党支部为单位，采取微信沟通、上门走访、电话访谈、网络填报等方式进行“拉网式”排查，建立流动党员管理信息库，每月动态更新，确保流动党员管理信息准、底数清、情况明。加强与流动党员之间的联系，明确机关党务工作者、村“两委”干部、驻村第一书记等与流动党员“一对一”“一对多”结成对子，每月至少通过电话、微信等形式沟通联系一次，定期了解掌握流出党员思想动态，主动关心其工作生活情况，督促流动党员到流入地党组织报到。截至目前，全县3895名流动党员全部纳入管理“台账”，督促1400余名流动党员到流入地报到。

　　“严格管理+精心培训”，让流动党员流动不“流学”。针对流动党员年轻人多、时间难固定、地址变化比较频繁等现状，灵活运用“线上+线下”教育管理模式，建立村（社区）流动党员学习档案，以学习积分制的形式，精确掌握流动党员学习情况。线上充分利用泗县先锋网、泗州先锋微信公众号等打造党建先锋矩阵，积极推进“远教助学”，采取点对点结对帮学、面对面视频连线等方式，每月开展村书记直播上党课、线上研讨交流等活动，将学习资料、支部会议、工作安排搬上“云端”，全力构建全方位的“指尖课堂”。线下抢抓节假日返乡高峰时期，组织流动党员开展集中补课、参观红色教育基地等活动，为流动党员集中“补课充电蓄能”。每年开展一次学习经验交流座谈、知识竞答比赛等活动，以检验流动党员学习成效，对学习自觉性不强、学习效果不佳的流动党员，由所在党支部书记一对一开展谈心谈话，传导学习压力，确保流动党员真学真懂真信真用。

　　“落实保障+精细服务”，让流动党员流动不“流心”。常态化开展流动党员关心关爱工作，积极帮助流动党员解决生活中的“关键小事”，增强他们的归属感和幸福感。建立“县－乡－村”三级走访慰问制度，要求各级党务工作者、党员干部定期到所结对的流动党员家中走访，对生活上有困难的及时给予组织关怀和帮助，做好流动党员的坚实“后盾”。坚持“有困难找党群、有问题问党群”工作理念，由县委组织部与人社、教体等部门协调配合，为流动党员提供技能培训、子女入学、劳资纠纷、法律维权等10余项服务，让流动党员“漂泊有港湾、离家有组织”。健全返乡创业激励机制，不断完善返乡创业优惠、技能培训、人才政策等配套设施，为流动党员提供政策、技术、资金、项目等方面的支持，引导乡贤达人、致富能手返乡创业就业。2023年以来，为全县流动党员提供经济发展、就业服务、人才政策等信息140余条，吸引36名流动党员返乡创业就业。（程子啸）