专稿：近年来，黄山市屯溪区屯光镇屯光镇高度重视党员管理工作，坚持把党员管理融入日常、抓在经常，创新多元化教育形式，多措并举筑牢思想根基、加强作风建设、提高干部工作效能，切实提升党员综合能力素质。

　　筑牢思想根基，进一步压实学习教育。坚持把政治理论、党性教育摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必学”课程。积极探索创新学习方式，结合主题教育，邀请专家授课6场，赴皖南事变烈士陵园等红色教育基地实地学习2次。充分利用工作例会、专题学习会，开展党员干部学习培训，举办镇级集中学习轮训班4期，覆盖党员317人次。摸排流动党员48名，年老体弱、行动不便党员77名，采取送学上门、邮寄书籍等方式，确保学习全覆盖。

　　强化作风建设，进一步强劲担当作为。聚焦推动城市更新、推动乡村振兴等五大重点任务，着力实施“两推动三整改”行动，实行“周调度、月总结”工作机制，明确各阶段目标任务，形成上下联动、齐抓共管、密切协作的工作格局。坚持德才兼备、以德为先，树立实践实干实绩导向，推动37位党员干部全力服务重点项目建设，参与乡村振兴、环境整治、信访维稳等实践活动，着力打造高素质干部人才队伍。探索开展干部作风效能提升大比武活动，通过“亮绩晒绩找差距”，持续提升干部作风能力。

　　深耕为民服务，进一步突显工作实效。持续开展“我为群众办实事”，扎实推进社区网格化管理，组建城市社区党支部24个、党的工作小组7个，下沉280名在职党员到小区、到楼栋单元，解决老旧小区综合改造提升等热点问题50个，服务居民群众1000余人次。组织党员干部深入农村基层一线，围绕村庄发展、基础设施提升等收集意见建议16条，明确需长期解决难点问题4个。运用“板凳会”“夜谈会”等载体，让党员干部与群众“面对面”沟通交流，受理解决矛盾纠纷473件，摸排各类安全隐患85件，走稳走实群众服务“最后一公里”。