“我们的贡水白柚脆嫩多汁、浓甜化渣，是走亲访友送礼佳品！”2023年12月22日，在贡水白柚武汉推介活动上，湖北省恩施州宣恩县驻武汉流动党支部的党员们卖力吆喝，向现场企业、消费者推介家乡好物。当天，6家企业与宣恩县共签订2000吨白柚销售意向协议，金额达700余万元。

　　2023年以来，为加强和改进流动党员教育、管理、监督和服务，宣恩县积极推行流动党员管理“三联”工作法，通过组织联建、服务联动、载体联创，引导流动党员找组织、亮身份、当表率，确保流动党员“异乡有港湾，回乡有作为”。

　　组织联建 “码”上归队

　　“＠流动党员——党组织喊你‘码’上归队！”2023年6月，宣恩县向广大流动党员发出“码”上归队倡议书，寻找长期在外党员或流入辖区但未登记备案的“隐形党员”，指导流入党员和流出党员扫描“暖流·码上行”二维码，进入“候鸟之家”进行线上备案，自动生成流动党员证明。通过摸排，全县2257名流动党员从事行业、聚集区域等情况一目了然，形成流动党员分布图。

　　为了让流动党员第一时间找到组织、融入组织，宣恩县根据前期摸排情况，在流动党员较为集中的浙江省温州市、瑞安市及省内武汉市、恩施市等地，建设流动党员党支部，为流动党员打造组织生活阵地。目前，已建设流动党支部10个。对于流入本地的流动党员，建设3个线下“候鸟”功能型党支部活动阵地和线上服务驿站。

　　异地有了“家”，流动党员过组织生活的频率逐渐多了起来。“之前远离党组织，基本上参加不了支部活动，总觉得心里空荡荡的，现在好了，在异乡也能感受到家的温暖。”沙道沟镇班大湖村流动党员李洪亮深有感触。

　　管理联动 服务暖心

　　打开“码上行”数字管理平台，珠山镇兴隆街社区流动党员相关信息十分清晰。社区党委书记赵洁晶说：“以前难以精准掌握流动党员理论学习、参加组织生活等情况，现在不仅能做到动态管理，还能保证底数清、数据新。”

　　除了开发“码上行”，宣恩县依托县域自主开发的数字乡村智慧平台、宣恩发布微信公众号等平台，创新云管理服务模式，设置线上“候鸟之家”，开设学习之窗、微党课、组织生活等打卡功能，帮助流动党员随时随地参与云学习、云议事、云监督。

　　为进一步加强管理，宣恩县从党员双报告支部双联系、抓实双管理做优双服务、立足双岗位激励双奉献等方面，提出8条具体措施，开通流动党员服务咨询热线，提供信息采集、政策咨询、就业推介等各类服务，帮助流动党员解决子女入学、治病就医、老人赡养等方面难题。截至目前，已开展流动党员结对帮扶2534人次，解决各类难题120余个。

　　载体联创 反哺家乡

　　流动党员李文猛在外开办服装厂多年，却一直牵挂家乡，想用自身行动反哺家乡。在沙道沟镇党委政府的号召下，他在家乡投资开办公司，解决村民就业难题，带动群众增收近3000万元。

　　像李文猛这样的流动党员，在宣恩县并不少见。近些年来，宣恩县实施反哺工程，抓住春节、端午节等流动党员返乡回乡时机，积极开展带回一个项目、带出一批富余劳动力、带头返乡创业，比为家乡作贡献，积极成为信息员、技术员、推广员、招商员的“三带一比四员”活动，为流动党员搭建“反哺家乡”的平台。2023年以来，流动党员建言献策80余条，宣传销售特色农产品2万余件。

　　同时，大力推进雁归工程，摸排培养一批优秀流动党员，纳入村（社区）后备力量库重点培养，引导其回村任职。截至目前，已吸纳56名流动党员作为村后备力量，29名优秀流动党员进入村“两委”班子。

　　各流动党支部积极行动，广泛开展亮党员身份、亮服务承诺、认领微行动、认领微心愿“双亮双领”活动，引导党员积极发挥作用，组织流动党员牵头成立政策宣讲、技能推广等志愿服务队，常态化开展利民便民、绿化保洁、治安巡防等活动。在支部引领下，高罗镇驻浙江省乐清市柳市镇流动党支部书记余万海为宣恩籍外出务工人员免费培训100余人次，提供就业信息咨询服务300余次。