近年来，宁远县坚持问题导向，聚焦两新党建薄弱环节，多措并举激活两新党建内生动力，有效实现党建与经济发展相融共进、互促共赢。

　　强化组织建设

　　加强组织覆盖，巩固党建成果。采取挂靠组建、区域统建、行业联建、楼宇共建等多种方式，对符合建立党组织的做到应建尽建，实现将党组织建在“车间上”“车轮上”“网络上”。组建攻坚以来，全县共新成立湖南瑞达智能装备有限公司、宁远县德兴学校等60个党组织。选优配强各党支部班子建设，优化壮大党员队伍，实行两新领域党员单列计划，2023年新发展党员38名。

　　加强工作覆盖，优化专业水平。提升工作专业性，选派 140名机关单位党员干部担任两新组织党建指导员，进企入社传党音、抓党建、解难题，重点帮助制定年度工作计划、开展党内生活、完善工作制度、设计工作载体、解决难点问题，对开展不经常、不严肃、不规范的进行通报晾晒、督促整改，着力打造“双强六好”两新党组织。

　　加强学习覆盖，突出关心关爱。注重理论学习，组织全县两新党支部书记、党务工作者集中学习2余次，组织预备党员、入党积极分子专题培训4次。下发党建活动经费60余万元，常态化开展关心关爱党员“五个一”行动，增强党员归属感与荣誉感。全年共走访企业580家，为252家企业送培训、送服务、送政策1900余次，赠送书籍400余套。

　　强化基础建设

　　健全工作体制，明晰管理方向。充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，切实加强和改进两新组织党建工作。建立“1+3+N”组织管理体系，明确16家委员单位为成员单位，每半年至少召开一次联席会议，研究部署两新组织党建工作，年底开展抓两新组织党建工作述职评议，形成上下贯通、协调有力、务实管用的两新组织党建工作格局。

　　创新组织结构，提升治理效能。构建“县委两新工委+行业主管部门+两新党组织”的党建工作三级责任体系，实现两新党建工作动态延伸和全面覆盖。配备党建工作指导员140人，指导企业党建工作、帮助企业策划活动，严格“三会一课”、主题党日等组织生活，切实发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。

　　突出经费保障，拓展多元功能。落实两新党组织缴纳党费全额返还政策，采取财政投入、单位配套、企业捐赠等形式，多渠道筹集经费，为两新党组织建设提供基础保障。2023年县财政共列支210万元作为两新党建经费，对每个新建支部拨付5000元启动资金，对189个党支部书记根据考核每月发放300-500元工作补贴。

　　强化作用发挥

　　增强内生动力，助力经济发展。开展“党建引领·助力千企”行动，采用县处级领导包联企业项目、职能部门党员业务骨干组团入企等方式，为企业提供“管家式”服务，帮助解决企业生产经营中遇到的各种困难。创新组建青年人才党支部，组建农业、教育、医卫等 10 个人才小分队，深入企业开展“五帮五送”活动，服务企业群众4500余人次，解决实际问题400余件。

　　选评典型示范，突出带头作用。组织开展“擂台争锋”“标兵企业评选”等素质提升活动，以活动聚思想、强党建、促发展。深入开展“亮岗位、亮职责、亮承诺”系列活动，通过设立党员先锋岗、青年文明号，激励党员职工发挥先锋模范作用，设置“党员先锋岗”45处，为企业献计献策125余条，助力企业发展扩面提效。

　　压实企业责任，增进社会效应。持续推进“我为群众办实事”实践活动，引导广大“两新”组织及其党员在服务企业、服务社会、服务群众中积极发挥先锋模范作用，通过资助贫困学子、走访慰问、捐资捐物等形式主动投身公益事业，充分彰显两新组织的社会担当。2023年共走访慰问困难老党员、学生50余人次，参与创建文明城市公益110余场次。