近年来，巴楚县着力破解流动党员去向掌握难、活动开展难、管理到位难、作用发挥难等难题，积极在强化联系、优化服务上下功夫，确保“流动不流失”，有效激发流动党员的干事创业活力。

　　依托社区建立流动党员管理服务中心或流动党员之家，深入辖区内的快递网站、小微企业等流动党员密集的地方发放流动党员一次性告知书，进行广泛宣传和动员，引导流动党员进行报到登记，完成建档立卡等工作，采取“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，与每一名流动党员取得联系，建立动态管理台账，做到底数清。

　　建立流出地党支部与流入地党支部双向管理机制，采取“包保制”，设立流动党员管理联系人，指派党员结对联系流动党员，组成结对服务小组，采取“线上+线下”联系方式，对流动党员开展普法讲座、送二十大报告、党章、主题教育学习资料“大礼包”、收集困难诉求等，为200余名返乡流动党员送学，解决流动党员困难诉求30余件。

　　针对流动党员从业面广、流动性强等特点，坚持示范带动，积极组织各党支部定期召开流动党员视频通话交流会，以结对学习小组为单位相互交流学习心得体会，邀请表现突出的流动党员现身说法，引导流动党员争当社区形象的“宣传员”、致富就业的“引领员”、联系群众的“服务员”，鼓励在民生发展、小区治理、环境保护等方面发挥作用，切实把流动党员优势转化为发展优势、服务优势。