专稿：近年来，蚌埠市淮上区严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“三步走”工作法，有力保障党员规模、优化党员结构、提升党员质量。

　　坚持统筹规划，掌握底数。每年年初，在对各基层党组织入党申请人、入党积极分子、发展对象摸底调查的基础上，按照市年度发展党员指导计划，参照党内统计相关数据，分析研判各单位党员队伍情况，合理调控发展党员名额，准确把握年龄、性别、学历、领域等因素，精准量化全区发展党员指导性计划。指导各基层党组织把发展党员工作列入重要议事日程，摸排入党申请人和入党积极分子储备情况，确保每个村级党组织常态储备1至3名入党积极分子。截止目前各乡镇街道共储备入党积极分子150余名。

　　分类稳步调控，优化结构。对各单位摸排上报的拟发展人员基本情况进行前置审核，及时反馈审核结果。注重在优秀农民工、致富能手、退役军人、返乡大学生、后备干部等群体中发展党员。2023年以来，全区新发展的党员84名，党员队伍结构进一步优化。建立农村发展党员预警制度，对较长时间未发展党员的村，按照“一村一策”制定发展党员工作具体措施。

　　规范流程标准，严守质量。坚持把发展党员工作作为党务干部培训重要内容，邀请有多年党务工作经验的领导干部开展专题培训，详细讲解发展流程及易漏易错点。发放发展党员工作流程图，规范发展党员5个阶段25个步骤，确保发展党员工作规范化。按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，明确各环节责任人，确保发展党员各项材料齐全、手续完备、程序规范。2023年，组织140余名发展对象参加区级集中培训，通过集中授课、政策宣讲、结业考试等方式强化党的理论教育，培训合格率达100％，发展党员质量进一步提高。