专稿：2023年以来，芜湖三山经济开发区上游社区党委坚持党建引领，从强化组织保障、强化制度健全、强化队伍建设上发力，推动社区治理水平再提升。

　　强化组织保障，完善社区组织体系。社区党委通过科学合理、覆盖有效的组织架构，健全社区党委—网格党支部—网格党小组—党员楼栋长四级联动机制，将辖区7个小区网格员、楼栋长作为打通服务居民的“最后一米”；结合文明创建、环境整治、社区治理、健康义诊、志愿服务、走访慰问、政策法规宣传等活动，发动辖区党员融入其中、参与其中，实现社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、民生政策宣传员、环境卫生监督员等多角色合一，进一步深化“我为群众办实事”实践活动，探索创新党内组织生活方式，增强组织生活的吸引力、感染力，实现组织链条横向到边、纵向到底，形成全覆盖的基层党建工作新格局，增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。2023年以来，社区党委共调处矛盾纠纷14起、认领为民办实事项目18件，做到件件有落实、事事有回音。

　　强化制度健全，完善社区治理体系。社区党委健全“三会一课”、主题党日、党员教育管理、发展党员、组织生活、民主评议党员、民主协商议事等制度，明确社区党组织、物业服务企业、业委会、社会组织、居民自治组织以及社区居民之间的权责边界，完善社区治理体系，提升社区治理效能，推动社区居民共同关注社区事务、主动参与社区事务，共同建设和谐社区。健全责任体系。坚持社区党委书记亲自抓、负总责的责任体系，党委成员分工负责的工作机制，推动党建工作与业务工作深度融合。健全制度体系。围绕党员教育管理、民主评议党员、发展党员等工作，社区党委出台了具体要求和考核标准，制定《党员积分管理办法》，将党员义务明晰化、评价公开化、考核评价定量化。2023年以来，社区党委共组织开展党员教育培训5次，受教育培训党员300余人次。

　　强化队伍建设，完善社区管理体系。社区党委本着实干高效的原则，结合社区工作实际，进一步优化社区队伍，选聘辖区政治素质高、服务本领强、居民呼声广的人员，打造优质服务队伍。制定辖区楼栋长包保负责制，选聘政治素质好、道德品行好、履职能力好、群众口碑好的“四好”居民担任小区楼栋长，真正实现辖区7个小区有楼栋长包管负责、有专业力量扎实推进。做实系统教育，不定期组织开展社区“两委”干部集体廉政谈话、交流研讨等，找准差距、补足短板，提高社区“两委”干部的履职能力；每季度组织开展辖区党员党风廉政教育，通过观看警示教育片，学习《中国共产党纪律处分条例》和典型案例等，使党员干部接受清廉教育，不断增强党性。2023年以来，社区党委共组织社区“两委”干部集体廉政谈话4次，组织辖区党员集中观看警示教育片5次。