专稿：为进一步提升党内组织生活质量，萧县圣泉镇着力在制度建设、载体创新、规范提升上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　抓制度建设，让组织生活质量“实起来”。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，制定支部组织生活“5+X”任务，把会前对标学习、佩戴党员徽章、交纳党费、重温入党誓词、集中学习党章党规作为“规定动作”，设置“学习研讨”“结对共建”“实践体验”3类“自选动作”，让党员教育入脑入心。建立党委班子成员党支部工作联系点制度，采取参加组织活动、开展督促检查等方式指导联系点党支部组织生活工作，提前谋划会议议程、精心设计活动内容，重点解决“疑难杂症”，帮助提升组织生活质效。2023年以来全镇共建立“党支部联系点”8个，镇班子成员深入联系点指导40余次。开展党内政治生活大排查大整治活动，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环机制，制定《党内政治生活体检表》，对党员进行科学有效的政治体检，切实做到问题有人抓、即时改、不反弹。

　　抓载体创新，让组织生活形式“活起来”。创新开展“板凳议事会”“庭院微党课”“班前十分钟”等活动，将“微党课”开在生产一线、工厂车间、田间地头、百姓庭院，实现组织生活场所从室内转到室外、从固定变成流动，让党员面对面畅谈学习认识和经验做法。定期梳理党员需求，针对党员群众的思想和工作实际，打造“菜单式选学”课程，以“点对点”上门送学、互动交流为主要方式，有针对性地选取时政要闻、法律法规、农村实用技术等教学内容，为党员提供个性化学习服务，确保党员教育出实招见实效。全面推行组织生活观摩评比活动，依托“沈浩故居”“智慧社区”“循环园区”等，先后在红色教育基地、基层党建示范点、非公企业等场所举办观摩评比会3场，覆盖党员400余人次，让党员在互学互看互比互评中提升专业能力。

　　抓规范提升，让组织生活落实“严起来”。将党的组织生活开展情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议、年终党建绩效考核和民主评议党员中，作为考核奖惩、评优评先的重要依据，推动党的组织生活各项制度规范化。建立“党支部全面自查、党委全覆盖督查、组织部门常态化抽查”的“三查”工作机制，通过查阅资料、实地走访、随机抽查、意见反馈等方式，不断完善基层党建督导方式，切实做到“全覆盖、强力度、促提升”的效果。实施党员积分制管理，以支部为单位，按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，从党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等10个方面，通过合理分类、细化管理、量化考核等举措，使党员日常管理工作更加精细化和科学化。2023年以来，共评出先锋党员50余名。（张倩）