专稿：蚌埠市禹会区张公山街道坚持党建引领，创新基层治理模式，将党的建设、社会治理、为民服务三位一体协同推进，不断打通基层社会治理的痛点、难点、堵点，进一步提升城市基层治理效能。

　　建强基层组织，提高基层治理干劲。做好社区党总支升格党委选举工作，按照党章等相关要求，精心部署、认真准备，加强与纪检、组织人事等部门协调配合，严格选举纪律，强化指导和督查检查，产生了新的社区党支部委员会，选优配强了8个社区党委班子成员40名。严格规范组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、专题理论学习等制度。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续增强党组织书记抓党建、抓治理、抓服务、抓发展的能力素质，通过学习提升、深入调研、现场观摩等方式全方面提升党组织书记能力素质，营造比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。

　　做实网格管理，激活治理神经末梢。优化网格设置，按照“利于管理、便于活动、发挥作用”的原则，组建46个小区（网格）党支部，完善“街道大工委-社区党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”上下贯通的组织体系。打造“党建+网格化”为民服务体系，设置管家服务先锋岗、责任区，落实网格员日巡查机制，以“线上”微信群交流 和“线下”入户走访方式，主动了解梳理辖区群众关心的民生问题，通过召开“红心365”交流座谈会等形式，实现组织联动共建、难题联动共解。打造“网格协商议事会”，搭起党群“连心桥”。大力推进社区网格议事会民主协商议事制度，组织社区工作者、居民代表共同协商议事，对治理管理方面提出相关意见和建议，解决群众急难愁盼问题。

　　汇聚多元主体，凝聚基层治理合力。加大对辖区各项资源的统筹整合，集结社区党员、包联单位、社区志愿者等力量，充分发挥“红心365”平台作用，主动发现、着力解决群众急难愁盼问题，开展各类活动80余场，受益群众1万余人，争做群众身边的“贴心人”。落实在职党员“双报到、双报告”,充分发挥“街居吹哨、部门报到”优势,推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”131个，街道及社区召开党建联席会40次，协调解决群众急难愁盼问题230个。210余名无职党员认领理论宣讲、矛盾调解等岗位，收集征求意见、反映问题1150余条，协调解决各类问题453件，开展各类志愿服务活动120余场。