专稿：近年来，淮北市相山区结合区情实际，着眼在“服务、问需、赋能”等方面用力，持续提升新业态新就业群体党建工作质效，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

　　建立健全组织体系，构建“新”家园。健全完善新业态新就业群体党建工作领导体制机制，明确由区委组织部、区委非公工委牵头抓总，各行业主管单位具体负责，成员单位协同配合，街道社区兜底管理，构建一体推进、协同发力的工作格局。建立健全党建联席会议制度，实行“一事一议、一季一议、急事急议”议事机制，协商解决党建工作和行业发展突出问题，确保各项工作任务落地见效。常态化开展摸排工作，建立新业态新就业群体综合信息台账，实行动态管理，做到站点地址、联系方式、员工数量、运行状况、负责人政治面貌、党组织党员情况“六个清楚”。目前全区新业态企业13家，从业人员2100余人，党员总数29名，组建党支部4家。依托街道建立流动党员党支部，将区域内32名流动党员纳入组织有效管理。通过群团推优等方式，加大在该群体中的党员发展力度，成立外卖送餐、快递物流行业党委，将新业态领域纳入基层党建总体部署。

　　构建优质服务体系，提升“新”温度。采用“线下+线上”相结合的方式，调研新就业群体想什么、累什么、怨什么、缺什么、盼什么、要什么。在核心商圈、商务楼宇、社区党群服务中心等开放场所，科学合理布置站点，体系化、标准化、品牌化建设一批“益新一驿”党群驿站，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、伤可取药、累可歇脚、雨雪可避”的暖心场所，推动新业态新就业群体党建阵地高质量发展。扎实开展“相新同行”暖心服务活动，通过安“新”理论宣讲、爱“新”礼包赠送、暖“新”慰问帮扶、关“新”志愿服务、护“新”健康保障、联“新”青年交流、助“新”培训竞赛、励“新”典型选树等8项活动，提供政策咨询、社保办理、健康体检等服务，加强关心关爱。先后开展免费健康体检、夏季送清凉、意外伤害互助险赠送等“我为快递小哥送温暖”主题活动65次。择优推荐15名新就业群体获得巾帼建功标兵、劳动模范、好青年等荣誉。联合相关部门，推动平台企业在评选推优、职务晋升、职称评定、物质奖励、优先派单等方面给予适当倾斜，切实提升先进典型的荣誉感和获得感。

　　打造共治共享体系，激活“新”力量。持续探索“兼职网格员”制度，组建“小哥先锋志愿服务队”、外卖送餐行业先锋骑手志愿服务队，引导外卖骑手为顾客送餐的同时，积极参与社会基层治理。依托相山先锋行APP，提升问题收集、处理及反馈效率，推动其有序有效参与社会治理。设置“民情直通车”“志愿者服务圈”版块，发布“相城骑手”集结令，组建“红骑手”志愿服务队，积极参与环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动50余次，及时反映解决垃圾堆放、违章停车、“飞线”充电等各类问题360余件。（周硕 赵天祥）