朝阳区三里屯街道商圈党建以“同在楼里，就在身边”为品牌建设理念，从实际需求出发创新组织架构；以“有问题找商圈党委”凝聚商圈共识，通过商圈党委发挥商圈治理“一办五部”作用；以搭平台促发展调动企业主观能动性，建设商圈治理共同体，做到“跳出商圈看商圈，不就党建说党建”，实现党建引领商圈高质量发展。

　　建商圈组织。在商圈层面，建立“3+6”组织架构，党委办公场所全部设置在商圈内，实现实体化办公。通过党建引领，实现辖区19座（全部）楼宇、园区党组织覆盖，近60家纳税千强企业党组织应建尽建；通过277个工、青、妇组织，覆盖430余家企业，以大党建、大统战和大人才的视角，拓展工作整体成效。

　　建商圈阵地。开发全市首家街道级新时代文明实践APP“筑梦三里”、建设三里屯国际青年人才会客厅；打造长虹商圈党建长廊、雅秀商圈港澳青年汇、工体商圈海隆“七站合一”工作站等；引导焕然数科、安利、益彰商贸等非公企业结合自身业务与品牌优势，建设线上线下的党建阵地，起到引领+示范的作用。

　　建商圈服务体系。新递交入党申请书的企业员工190余名，累计培养考察对象翻番；全面建立商圈党委与企业日常联系机制、专职党务包楼宇机制，持续建立完善企业台账，累计走访辖区企业达1500余家，收集解决商圈诉求180余个，处理12345市民热线诉求330余件。

　　建商圈治理共同体。积极发挥“商圈五部”作用，形成工作例会、定期走访、信息共享等7项制度；引领协同街道商会、商圈联盟等自治组织，开启商圈整体性志愿服务，引导两新组织和党员群众广泛参与文明城区创建、支援协作、物业应急、义务献血等志愿服务活动。

　　建商圈品牌。打造“同在楼里、就在身边”楼宇党建品牌，持续开展关爱联盟、午间时刻、红色记忆、读书分享、白领市集等，将党建活动与企业文化建设相融合，将活动内容与员工诉求相衔接，将活动效果与企业发展相贯通，进一步增强党建活动的吸引力，激发商圈活力。开展“三里·领航”党建引领商圈发展对话、“青创榜单”发布、“荣耀三里”榜样选树活动，强化归属感、获得感和荣誉感。