广东以基层党建三年行动计划等为抓手

　　党建引领乡村蓝图变实景

　　近年来，广东以接续实施两轮基层党建三年行动计划、实施百县千镇万村高质量发展工程为抓手，深入推进抓党建促乡村振兴，全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广东落地生根、结出硕果。

　　以党的创新理论凝心铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为农村党组织书记集中轮训和党员全员培训的首要内容。面向县区党政正职举办专题培训班，已定向为粤东粤西粤北地区和老区苏区民族地区举办专业化能力培训班60期，调训领导干部3000余名，提升推动乡村振兴能力水平。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，面向全省村党组织书记和驻村第一书记举办省级示范培训班12期，直接调训1500余名基层干部，示范推动各地分级分类全覆盖培训23.6万名农村基层干部。依托镇街党校，每年大力培训农村党员，让党的创新理论和惠农政策进入千家万户。

　　织密上下贯通、执行有力的组织体系。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，落实其他组织向党组织报告工作制度。加强对“三个一肩挑”村党组织书记的管理监督，深入开展镇村班子届中分析，建立村党组织书记后备人才库。深入实施南粤党员先锋工程，注重从青年农民、致富能手、外出务工经商人员中发展党员，广泛开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺等活动，鼓励引导党员带头创办领办农民合作社、家庭农场。推动发展壮大村级集体经济，已选取4261个行政村，每村补助50万元开展扶持发展壮大集体经济试点工作。

　　锻造过硬县乡领导班子和干部队伍。注重选配熟悉党的建设、“三农”工作等方面干部进入县级党政班子，县级党政班子成员超40%有乡镇党政正职经历。换届时选拔1169名“五方面人员”进入乡镇班子，乡镇班子成员中35岁以下的干部占比达三分之一。推出改革举措充实建强基层公务员队伍，明确粤东粤西粤北地区乡镇机关可拿出不超过15%的职位设置乡村振兴和基层治理所需具体专业。推动年度考核优秀等次名额向基层一线倾斜，严格落实乡镇工作补贴制度和绩效奖金向乡镇倾斜政策。创新驻镇帮镇扶村工作机制，派出1190支驻镇帮扶工作队、1.7万名工作队员，选派4400余名驻村第一书记，深入镇村抓党建、抓发展、抓治理、抓服务，已累计排查整顿600多个软弱涣散村党组织。完善省内帮扶协作机制，选派有基层工作经验或专业背景的优秀年轻干部到帮扶协作一线工作。

　　推动人才向乡村振兴一线聚集。加强百县千镇万村高质量发展人才支持，开展“产业人才强县”“紧缺人才聚县”“乡土人才兴县”“专业人才扶县”四大行动，引导人才向粤东粤西粤北地区和县域一线流动。实施“扬帆计划”，支持粤东粤西粤北各市聚焦主导产业或特色优势产业，全方位、全链条打造重点产业人才队伍。引进271名科技领军人才，培育463名博士、672名硕士，精准引进创新创业团队、产业科研团队等224支。发挥乡村振兴人才驿站作用，以涉农县和重点帮扶镇为支持重点，建成市级人才驿站和县镇乡村振兴人才驿站959个。

　　夯实基础保障，推动各级党组织牢牢扛起乡村振兴政治责任。扎实开展抓党建促乡村振兴示范县创建工作，制定市县镇村党组织书记抓乡村振兴责任清单，注重在干部考核考察、任职谈话、工作调研中了解干部工作实效。全面落实基层组织经费保障，保障办公经费、党组织服务群众专项经费，提高村“两委”干部补贴标准。全覆盖建成1.9万个村党群服务中心。