就业一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、经济发展。主题教育开展以来，康平县深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，将开展主题教育与解决基层问题、夯实基层基础结合起来，扎实做好增容扩岗、援企稳岗、就业创业等工作，主动深入全县各社区（村屯）、企事业单位，把就业政策、用工求职信息等及时推送到基层、推送到老百姓的家门口，切实保障和改善就业这个最大的民生。从群众关心关切出发、从群众急难愁盼着手，尽心尽力解决群众就业问题。

　　就业政策“手把手”岗位送到“家门口”

　　“您的条件符合我们工厂的电工岗位，欢迎您的加入。”沈阳恒生生物科技发展有限公司向参加招聘会的求职人员发出邀请。

　　冬日，康平小城子镇曹家窝堡村农家小院“坐在炕头上”的招聘会正在火热进行。招聘会由康平县人社局携手10余家企业共同举办，村民马振福、艾艳秋夫妇通过招聘会均在恒生生物找到了合适的工作岗位。

　　“县人社局讲解了工作内容、工资福利、用工时间这些我们关心的问题，以前在家务农耕地，现在我们夫妻生活条件提高了不少，以后生活更有保障！”马振福高兴地说。

　　记者了解到，主题教育开展以来，康平县聚焦解决群众身边急难愁盼问题，察民情、解民忧、暖民心，重点围绕进一步打造“舒心就业”康平品牌提升就业服务能力开展调研，在主题教育中扑下身子，沉到乡镇（街道）、村（屯）一线，深入到企业、学校等基层单位，先后开展了108次座谈会、走访3500余户群众，发放1.7万余张调查问卷，收集关于康平县高质量发展的意见建议420条，其中涉及舒心就业方面的建议39条，积极解决招工用工信息渠道、职业能力提升、创业政策普及等方面问题，切实提高群众满意度。以人民群众的实际需求为中心，积极为有需求的群众提供合适的工作岗位，将岗位送到了村民的“家门口”，实现了他们的“就业梦”。

　　微型招聘“一对一”暖心服务“零距离”

　　社区既掌握就业服务对象第一手资源，又了解域内企业用工需求。如何在最短时间内让企业招到人，让赋闲在家的劳动力有钱赚，社区成为最佳平台。主题教育开展以来，康平县坚持把开展主题教育与实际工作紧密结合，紧紧围绕服务民生、改善民生和保障民生，创新打造“舒心就业”社区微平台，在全县街道社区内“开辟一个角落，培训一名专业就业指导师”，定期在居民家门口举行“一对一”的微型招聘会，实现就业面对面，不断优化就业服务环境，提升服务水平。

　　胜利街道朝阳社区居民李峰便是通过社区微平台实现“家门口”就业的一员。为找到一份适合自己的工作，大学毕业半年来他搜集了很多招聘信息，没想到竟在“家门口”找到了合适的岗位，这让他非常高兴，“真的很感谢咱县咱社区，让我实现了就业！”朝阳社区副主任罗佳介绍，朝阳社区依托社区党群服务中心阵地，积极为企业搭建平台，为居民对接资源，尽最大努力满足居民的就业需求，努力做到让居民快乐生活、舒心就业。

　　朝阳社区仅是康平县舒心就业工作的一个缩影。主题教育开展以来，康平县突出以人为本，厚植为民的情怀，在破解就业突出问题上想办法，用“大数据”提高效能，通过开发就业岗位、搭建服务平台、开展政策宣传、落实补贴政策等措施，拓宽就业渠道，扩大就业容量，努力把主题教育成果转化为惠民生、暖民心、顺民意的具体成效。

　　筑好“就业巢”引得“雁归来”

　　前不久，一场以“乘风破浪、逐梦远航”为主题的高校毕业生专场招聘会在康平县县人力资源产业园举办，高校毕业生米洋东抱着“试试看”的态度来到现场。一番了解之后，米洋东深切感受到了家乡的变化，也改变了他打算去外地求职的想法，并对今后的职业道路有了新的规划，“非常感谢县人力资源和社会保障事务服务中心提供了这次机会，可以面对面地与企业沟通，找到了一份合适的工作。”

　　今年以来，像米洋东一样，大学毕业后回到康平工作的青年人还有很多。主题教育开展以来，康平县深入了解青年人的就业愿景与就业需求，成功举办了多场人才招聘会，特别设置更多适合青年人的工作岗位，鼓励高校毕业生返乡就业，吸引从家乡走出去的人才回乡创业。如今，已经有越来越多的返乡学子以及康平本地求职者关注家乡企业，投身家乡建设。

　　记者了解到，结合主题教育，康平县重点围绕进一步打造舒心就业康平品牌提升就业服务能力。2023年，全县新增城镇实名制就业2603人，农村劳动力转移输出6954人，开发公益性岗位511个，零就业家庭持续保持动态清零。康平县以“振兴新突破、我要当先锋”专项行动实施方案为工作抓手，区人社局牵头统筹做好包括“舒心就业”进高校、“舒心就业”进企业、舒心就业进社区（村屯）、“舒心就业”进都市圈、“齐心创业”品牌创建、“校企双制”协同育才、实施新就业形态劳动者关爱工程、失业保险助企纾困、养老保险扩面增效共9项民生工作。