专稿：近年来，滁州天长市张铺镇聚焦党员教育多元化需求，围绕团队管理、要素保障、功能提升三招发力，多维度延伸党员电教远教触角，推动党员电教远教工作提质增效。

　　 亮团队管理实招，增强队伍战斗力。依托队伍建设这一重要抓手，持续在“选、育、管”上用力。选优配强管理员队伍，把返乡高校毕业生、致富带头人、退伍军人等充实到电教远教岗位上来，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的队伍，共配备管理员24名。加大对各村（社区）管理员的业务培训力度，就站点管理、设备运维、信息撰写等方面开展经常性指导，截至目前举办业务培训会、交流会等12次。将电教远教工作纳入基层党组织书记述职，严格落实党员远教终端站点管理员、先锋网络平台信息员AB岗管理制度和万村网页信息发布三审制，确保远教电教工作时时有人管、处处有人抓。

　　 亮要素保障硬招，提升站点吸引力。紧盯设备、阵地两个要素，实现线上线下“同频共振”。树立互联网思维，深入开展平台信息化、便捷化建设，全面推动远教设备更新换代，为全镇12个站点配齐4K高清机顶盒和高清电视，党员干部教育资源进一步提升。面向11个村（社区），把远教站点设在党员活动室，按照“六有”标准，高标准打造11个远教终端站点，制定年度、月度播放计划，规范做好学用远教站点记录。结合和美乡村建设，选取交通相对便利、群众经常聚集的广场，设立3个智慧远教LED大屏，打造智慧远教文化广场，推动远程教育由室内搬到室外，让党员干部经常受教育，使人民群众长期得实惠。

　　 亮功能提升妙招，提高组织凝聚力。发挥“教育、宣传、服务”三大功能，构建党员电教远教立体矩阵。紧抓“百部精品微党课进基层”“党课开讲啦”等契机，精选一批优质党课进基层，结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习，截至目前共举办各类培训40余场次。用好用活身边典型人物，持续学习宣传党的二十大精神，组织“信誉千秋”红色宣讲队、“铺路人”党员志愿服务队等深入远教文化广场，用通俗易懂的本土语言宣讲党的创新理论。在助农增产、促民增收上求突破，创新“远教+基地+农户”模式，以“直播＋授课＋访谈”的形式，打造天长市优菜生态家庭农场学用示范基地，覆盖学员3000余人，带动就业100余人。（姚宽红）