●坚持问题导向，以当下工作为重点，以干部实践中最想学到的知识、最想破解的难题、最制约发展的短板为切入点，有针对性地设置培训专题和课程，不断提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领

　　●牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，常态化组织县级党政正职、市直单位“一把手”到先进地区观摩考察，学习先进理念和经验做法，持续提升能力本领

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中共中央修订后的《干部教育培训工作条例》，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循。推动干部履职能力提升和各项事业稳步发展，组织部门必须坚决扛牢主责、抓好主业，把握多对辩证关系，统筹兼顾、有的放矢做好干部教育培训，着力推进新时代干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

　　坚持全局和局部相促进，把牢战略方向。全局源于局部、高于局部。习近平总书记强调，领导干部想问题、作决策，要善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。放眼全局观大势、谋大事。我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有，对广大干部的政治素养和能力本领提出了更高要求，要求我们必须把干部教育培训摆在更加突出的战略地位，始终胸怀“国之大者”，聚焦新时代新征程党的使命任务，聚焦贯彻落实党的二十大精神，聚焦落地落实习近平总书记视察河南安阳重要讲话精神，不断增强干部教育培训的时代性、针对性、有效性，推动干部教育培训工作与事业发展大局同向同行、同频共振。立足一域创特色、树品牌。红旗渠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分、全党的宝贵精神财富，也是安阳独特的精神标识。做好干部教育培训工作必须深刻把握“要用红旗渠精神教育人民”的重大要求，持续深入挖掘红旗渠精神的丰富内涵和时代价值，坚持把红旗渠精神作为干部教育培训的必修课，建立全国一流党性教育基地、干部教育培训高地，持之以恒用红旗渠精神激励干部担当作为。

　　坚持当前和长远相结合，扎实行稳致远。当前和长远相互贯通、相互影响，干部教育培训工作在解决当前问题的同时，也要注重谋划长远，不断增强工作的科学性、针对性、前瞻性。聚焦当前打牢基础。欲筑室者，先治其基。对于党员领导干部来说，政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期。坚持问题导向，以当下工作为重点，以干部实践中最想学到的知识、最想破解的难题、最制约发展的短板为切入点，有针对性地设置培训专题和课程，把课堂搬到项目建设、乡村振兴、基层治理、化解矛盾纠纷第一线，不断提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。着眼长远久久为功。锚定现代化区域中心强市建设目标，深入基层一线广泛开展需求调研，梳理排查干部教育培训中遇到的新情况、新问题，制定务实之策、谋划长远之计，高质量制定未来五年干部教育培训规划。紧盯电子信息、新能源、新材料、节能环保等新兴产业布局开展专题培训，选派优秀干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼，帮助干部把握时代发展趋势，拓宽思维视野，切实为高质量发展锻造一批发展干将、改革闯将、攻坚猛将。

　　坚持守正和创新相补充，增强生机活力。知常明变者赢，守正创新者进。守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。在守正中把稳舵盘、保持航向。要一以贯之总结好、发扬好、传承好建党百余年历程中积累的一系列干部教育培训工作的宝贵经验和优良传统。必须坚持强化教育培训的凝心铸魂功能，完善干部理论教育培训长效机制，持续推动党的创新理论走深走实走心；必须始终遵循干部成长规律，精准把握干部不同阶段的特点和需求，实现供需精准匹配，以高质量教育培训帮助干部成长进步；必须大力弘扬理论联系实际的优良学风，紧密结合干部深层次思想认识问题、重大现实问题、社会热点难点问题开展教学，切实做到知行合一、学用相长。在创新中寻求突破、激发活力。当前信息化数字化已成为社会发展大趋势，应顺应时代发展推动干部教育培训提质增效。要在“如何教”上突出互动性、感染力，积极探索模拟式、体验式、圆桌研讨会、擂台赛等教学方法，增强干部交互感体验感；在“如何学”上突出自主性、便捷性，实施干部点单、精准送课，分类搭建直播和录播“云端”课堂矩阵，提升干部参与度；在“效果如何”上突出可检验、可转化，常态化开展干部政治理论测试，建立培训班跟班考核制度，加大考学、评学、述学力度，切实推动学以致用、以考敦行。

　　坚持重点和全面相统一，实现培训全覆盖。抓住重点带动面上工作，是唯物辩证法的要求，也是处理好重点培训和全员培训关系、统筹干部教育培训工作的重要方法。紧盯“关键少数”做实功。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，才能带动“绝大多数”。要结合深入开展主题教育，加强对领导班子和领导干部的政绩观教育，推动正确政绩观扎根于心、实践于行。常态化组织县级党政正职、市直单位“一把手”到先进地区观摩考察，学习先进理念和经验做法，持续提升能力本领。紧盯招商引资、信访维稳、应急处突等关键岗位的领导干部，通过精准调训、现场观摩、案例复盘等形式，为高质量发展蓄能助力。抓好全员培训求实效。建立全市干部教育培训数据库，完善干部教育培训计划会商机制，统筹不同类型培训计划，对各单位重复培训、长期不训、培训专业户等问题进行动态预警，保障应训尽训、全面覆盖。建强全方位、立体化的干部教育培训阵地，强化市县党校和红旗渠干部学院主阵地作用，用好河南干部网络学院和党员远程教育平台，健全干部在职自学制度，奏响干部教育培训“大合唱”，为实现全员培训提供坚实保障。

　　（杨炯 作者系河南省安阳市委常委、组织部部长）