（上海智慧党建网）近年来，闵行区梅陇镇坚持“在枢纽做党建，以党建为枢纽”的理念，进一步夯实以“最南方”枢纽党建为主轴的“5433”党建工作体系，不断加强党建赋能、聚能、增能的路径探索，用党的政治引领力、组织穿透力和示范带动力，为区域经济社会高质量发展聚心、聚力、聚劲、聚人气。

　　党建赋能，形成服务区域发展的“枢纽之势”

　　紧紧围绕“北更、中增、南争”发展战略，以党建为梯，把组织力量和组织优势转化为发展动力和发展优势。筑牢“在一起”商圈党建矩阵。立足南方商圈，依托南方商圈联盟联席会议，凝聚各类党建力量，构建立体化商圈党建共同体，探索组织共建、资源共享、党员共管和事务共商的“四共机制”，开展凸显凝聚性、互联性和融合性为特色的“最南方·四色蓝图”党建活动，打通党建圈、服务圈、治理圈和经济圈“四圈共建”有效路径。优化“最南方”产业赋能平台。发挥党建超链优势，聚焦产业融通发展，开展“五链共建”合伙人计划，启动“陇上共链”行动，以开放共享、合作共赢的理念吸纳行业龙头企业加入，建强“最南方”产业集群党建联盟。通过“三张清单”、轮值制度等机制运作，开展“六个一”活动，促进党建联盟间的交流互动，逐步形成高效、有序、梯度的发展态势。打造“标杆型”两新党组织。以推进“两个覆盖”为重点，在摸清非公经济家底的基础上，做好重点民营企业和新引进企业的跟踪服务，在经济发展最活跃的地带筑牢党建堡垒。充分发挥标杆型“两新”党组织引领辐射作用，指导培育形成一批“两新”党建品牌，让党建品牌为企业形象赋能，成为推动企业发展的“红色生产力”。

　　党建聚能，打造服务人才战略的“枢纽之地”

　　聚焦人才强国战略，按照党管人才的要求，有效释放人才服务发展的活力和势能，为新时代追赶超越注入强大动力。构筑人才“蓄水池”。聚焦高层次人才的培养和挖掘，以春申金字塔人才学院梅陇分院为核心，主动链接高校院所、区域单位、产业园区等优势资源，搭建重点企业高层次人才高能级对话平台，建立人才共引共育共享机制，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，厚植梅陇人才“沃土”。积蓄发展“源动力”。开展“寻找陇上最美创客”活动，扶持具有自主知识产权和创业精神的创新人才，以产聚才，以才引智。依托众创空间、孵化器等科创载体和共享实验室等平台，激发创新项目孵化和优质资源集成；聚焦人工智能、新材料等新兴领域，推动“人才+产业+项目”的互动式发展。通过绘制产业链图谱，完善专家库建设，为科研成果转化赋能。打造人才“服务圈”。选优配强一支人才服务帮办团队，健全上下贯通的人才网络，做实“一键响应”人才服务机制。聚焦人才多元化需求，做细梅陇菁英人才适用政策服务清单，持续做好优秀人才安居、就医、子女入学等“一站式”帮办服务。筑牢“人才驿站”服务阵地，开展“陇上臻品show”及“陇上智行”人才专题洽谈会等活动，搭建人才风采展示舞台及互动交流平台。

　　党建增能，强化链接治理资源的“枢纽之力”

　　坚持和加强党对基层治理的全面领导，健全基层治理体系，构建多方积极协同、广泛参与的治理格局。为网格治理增能。联合网格治理委员会，依托“治立方·益起来”党建品牌，深化“三会联建”新模式，引导楼宇、社区、街区党组织结对共建；探索新就业群体网格联动模式，试点“小哥积分制”，发挥“陇上先锋骑士”的模范作用，引导新就业群体积极参与“最南方·家医诚守护”送药上门等志愿服务，化管理变量为治理增量。为楼宇治理增能。推进楼宇党建向“善治理”升级迭代，以“中庚百联楼委会”为着力点，按照“点上探索实践、面上复制推广”的思路，持续优化楼委会工作机制，实施“1+2+5+N”四级管理架构，实现楼事楼议楼办的良性循环，为楼宇招商、企业合作等提供专属窗口，不断提升“楼宇”善治软实力。