为加强和改进干部教育培训工作，帮助基层干部开阔眼界、增长见识、激发干劲，去年以来，库尔勒市利用对口援疆资源，建立基层干部赴疆外学习锻炼机制，引导各级干部对标先进找差距、勇于突破求佳绩。

　　建立市委组织部与对口支援前方指挥部定期联系沟通机制，受援双方安排专人联合开展基层干部赴援疆省市学习培训专题调研。认真梳理评估以往外出学习内容、培训方式、考察选点、教学管理等方面存在的短板，全面摸清参训基层干部的规模、特点和需求，针对性确定学习考察内容、观摩点、跟班学习单位等。有序安排有培养潜力的乡镇街道党政班子成员、年轻干部等赴疆外开展不少于3个月的跟班学习或挂职锻炼，全过程深度参与当地基层党建、城乡治理、产业发展等工作，搭建干部学习先进地区先进经验的平台。

　　每期培训班结束后，组织参训学员分组讨论、梳理总结培训收获，形成培训情况综合报告。开设梨城干部讲堂，每季度召开“怎么看、怎么办”培训情况交流汇报会，择优选取学员代表通过“案例介绍+心得交流+意见建议”的方式，面向乡镇街道、部门单位主要领导分享学习心得，列出差距清单，提出优化措施，推动以讲促学、学用相长。

　　截至目前，已选派410名基层干部到疆外学习考察，37名乡镇街道班子成员到援疆省市跟班学习；借鉴推广先进经验做法11个，制定破解工作难题措施119条。