近年来，博湖县认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢固树立人才是第一资源的理念，深入实施人才强县战略，多措并举、精准施策，推动引进人才工作上水平，为改革发展稳定提供智力保障和人才支撑。

　　畅通绿色通道。先后编制出台《博湖县人才发展“十四五”规划》《博湖县引进硕士研究生等高层次人才实施办法》等系列引才政策，列出入编聘用、购房补贴、配偶就业、子女入学等11个方面26项具体优厚待遇，畅通硕士研究生等高层次紧缺人才引进“绿色通道”。目前，已引进26名硕士研究生在经济金融、乡村振兴、文化旅游等领域紧缺岗位工作。

　　强化校地合作。立足县域发展需求及重点产业布局，强化同疆内外高校的对接联系，先后与燕山大学建立研究生实践基地，与新疆农业大学建立产学研联合培养基地，与新疆师范大学建立实习实训基地，与喀什大学建立实习教学基地，构建起宽领域、多层次的人才引进新格局。目前，已组织938名高校学生赴城乡规划、教育教学、全域旅游等一线岗位实习实践。

　　释放援疆效能。充分发挥援疆干部人才的桥梁纽带作用，积极推动秦博两地在项目合作、技术推广、人才培养等方面的交流合作，扎实开展“小组团”短期柔性人才援疆项目。目前，已柔性引进8名医疗专家到博湖县人民医院开展为期三个月的短期援疆工作，补齐薄弱学科短板；引进11名教育专家到博湖县开展教育教学特色专题讲座，传授新理念、新思路；引进10名河北省名校名师到博湖县奇石职业高中开展为期一年的支教工作，助推民办教育高质量发展。