近年来，新和县坚持紧贴社区党员群众需求，广泛发动全县在职党员到社区报到，全力提升党建引领基层治理水平，打通联系服务“最后一米”，推动社区居民从“同在一座城”向“幸福一家人”转变。

　　压实“一项责任”。制定《新和县推动机关企事业单位在职党员进社区报到服务群众实施方案》，构建县委组织部牵头、机关工委协调、各级党组织具体落实的责任体系，明确到社区报到、登记、纪实、通报等“全链条”评价反馈机制。结合81个机关企事业单位与8个社区结对共建情况，推动1330余名在职党员到居住地或临近社区报到参与服务或活动，组织、纪检等部门根据在职党员是否真实参与志愿活动、是否发挥作用等情况，为每名党员做好服务积分情况统计，每季度向在职党员所在单位反馈党员服务和积分情况，并在单位“三务”公开栏进行公示通报。

　　织密“一张红网”。建立“社区党支部+网格党小组+党员中心户”组织体系，将1521名在职党员干部设为“党员中心户”纳入网格党小组，精准划分社区（网格单元）118个，按片区、楼幢建立60个党小组，选聘小区党员楼长、“闲事长”、志愿者318人。按照一个微网格、一名网格长、一支治理队的模式，推动在职党员“报到在社区、服务在网格”，采取“敲门行动”、线上交流、电话走访等形式，常态为社区居民提供天然气代充、送医送药、应急救援等日常便民服务，开展各类服务活动3500余场次，服务人数超2.3万人次。

　　办好“一件实事”。根据在职党员职业、爱好、特长等因需设置29个服务项目和服务岗位，编制《新和县在职党员岗位说明书》，每月开展一次网格议事、每季开展一次志愿服务、每年领办一个服务项目，让在职党员报到后“有网格落脚、有认领项目、有精准服务”。从解决居民环境改善、矛盾纠纷治理等难点问题入手，成立以“老党员、老教师、老干部、老模范”为主体的“四老先锋”服务队，担任小区“一队通办”角色，广泛开展邻里串门认亲、闲置物品互换、社区小集市等百余项广受居民喜爱的邻里微活动，有效打通邻里互助最后一公里，截至目前，累计解决群众急难盼愁问题3264件次。