近年来，乌海市乌达区聚焦加强两新组织党建、破解两新组织重点难点问题，在建强组织、优化服务、作用发挥上下功夫，有效推动全区两新组织高质量发展。

　　建强组织，筑牢强基堡垒。构建组织体系，按照“园区+网格+企业+班组（项目）”形式，推动党的组织和工作全覆盖。持续强化党组织覆盖，在产业园综合服务大厅、镇（街道）、社区建立集“管理、培训、服务”功能于一体的“党员孵化基地”30个，开设申请入党服务窗口，62人通过“孵化基地”递交入党申请书，实现孵化工作的“红色血脉”高效流动。深入实施“两个覆盖”百日攻坚行动，推行“十字融合法”，组建两新党组织10个，有效提升两新组织党组织覆盖率。

　　丰富载体，强化暖“新”服务。紧密聚焦党建与两新组织业务融合发展，选派69名党建指导员下沉两新组织指导党建工作，有效提升两新领域党建水平。着力优化营商环境，助力两新组织高质量发展。聚焦非公有制企业和社会组织“急难愁盼”问题，发挥地区、行业自身资源优势，分地区、分类别组建“红色服务团”25个，建立职能化、区域化“红色联盟”6个，通过“点对点联系，组团式服务”工作模式，引导企业用足用好用活各项扶持政策，梳理惠企政策79条，开展“六项活动”80次，建立“双向清单”，解决法律咨询、申报项目等方面问题36件。

　　打造先锋，凝聚实干精神。充分发挥企业党员先锋模范作用，设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”、组建“党员突击队”，开展“立足岗位作贡献”“我为产业献一策”活动，积极带动职工参与企业发展。建立“你的声音我在听”“回音壁”“我带你”等特色载体，500余名党员与岗位新手结成师徒对子，针对职工提出的300余条问题建议，着力解决企业基础设施建设等问题，持续强化职工“有问题找党组织、有困难找党员”的意识。利用外卖小哥流动性强、熟悉片区等职业优势，将8名外卖小哥纳入兼职网格员，推动新就业群体有效融入基层治理，当好社区的“千里眼”“顺风耳”，做好居民的“传话筒”。注重对新业态新就业群体的激励，着力升级“外卖小哥之家”，开展“最美新就业群体评选活动”，积极营造新业态新就业群体创先争优的良好氛围。（乌海市乌达区委组织部 胡晓莉）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]