乌海市海勃湾区委常委、组织部部长 骞云阁

　　全区组织工作会议提出，要着力锻造过硬执政骨干队伍。海勃湾区将认真贯彻落实全国全区组织工作会议精神，围绕中心重点任务，着力培养政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

　　加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。加强党建引领，充分发挥区委党校“阵地熔炉”作用，牢记为党育才、为党献策初心，紧扣党之所需、发挥自身优势，找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，为我区培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员干部。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。以第二批主题教育为契机，完善理论学习长效机制，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。聚焦服务办好习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，在实践中锻炼干部担当作为，助力高质量发展。

　　绘制干部精准画像，激励广大干部担当作为，为推动全区高质量发展提供有力干部队伍保障。着眼进一步激发干部主动担当作为、主动创新思考、主动干事创业的动力，严格落实《关于细化落实自治区<关于激励干部担当作为的十二条措施>做好为干部精准画像的工作方案（试行）》，建立四个近距离识别考察干部机制，重点观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、处理复杂问题的过程和结果，精准绘制干部“画像”，发现一批敢想敢做进取担责的干部、不断自省改造觉悟的干部、勤于学习谋划思路的干部、投身困难不怕艰苦的干部、敢管敢批谦虚团结的干部，有力破解我区干部选用问题，提供干部队伍保障。

　　坚持干部从严管理，着力培养政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。牢固树立“管思想、管工作、管作风、管纪律”的全面监督理念，有效融合信访、生态环境保护、安全、发展等督察督办机制，形成符合我区实际的“争先进位”督察机制，建立“区委领导、督察考核组统筹、牵头部门推动、责任部门落实”的“一体化”督察考核体系，建立跟踪台账，及时反馈问题清单，促整改、抓落实，形成上下配合、左右联动、齐抓共管的从严管理工作格局。坚持严字当头、实字兜底，加强干部日常管理监督，用好“12380”综合举报受理平台，依法依纪规范启动提醒、函询和诫勉等问责手段，提升监督管理质效，努力建设一支讲政治、有闯劲、重实干、善创造、守规矩的高素质干部队伍。

　　[责任编辑：孙慧南]