呼和浩特市赛罕区金隅社区坚持以党建为引领、以服务为抓手、以创新为依托、以激发活力为方向、以源头化解为重点、以提升基层社区党建组织力为目标，创新和发展新时代社区基层治理经验。

　　为实现党建全覆盖，结合辖区实际情况，金隅社区共划分6个网格小组，每个网格都建立党小组，实现党的组织和工作在网格全覆盖，确立网格入户、入心、入情的“三入”工作法。金隅社区始终按照“党建+网格化管理”模式，以“网格”为支撑，充分调动和发挥网格员工作积极性，同时，把网格内的居民联系起来，使居民真正成为网格化管理工作的支持者和参与者。

　　完善的网格工作方法、灵活的网格建设技巧、充实的网格化队伍，使得金隅社区逐步构建精细化治理、精准化服务的网格体系。网格内采取闭环工作流程，即发现问题——本级处理——协调上报——反馈评级，凡事做到“有回应、有处理、有着落”。通过发挥基层党组织的堡垒作用，网格党小组统筹和引导小区多元力量参与社区治理，调动“我的小区我管理、我的家园我呵护”的网格建设意识，将小区问题解决在网格内部、居民矛盾纠纷化解于萌芽状态、社会风险化解在基层社区。依托社区网格，建立网格“帮办代办”队伍，服务覆盖辖区内所有居民，网格员熟悉掌握各项居民事务办理条件及流程，一对一、点对点地为辖区内居民解答、受理、办理帮办代办申请，免费提供帮代办服务，充分发挥社区专职网格员的功能优势，高效解决居民的实际需要。

　　为发挥共联共建单位职能优势，社区全面推行“共联共建”工作模式，有效构筑党建引领、多方聚力的基层治理“共同体”，充分发挥各单位职能作用、链接优势资源，实现与包联单位、驻区单位、共建单位的优势互补、资源互通，推动共建资源有效统筹、居民需求有效对接，用心用情用功做好精细化服务。全力构建以强化沟通联系、提升服务水平、呼应民生诉求为主的多结构、全方位协调机制，努力打造管理有序、服务完善、治理高效工作新格局。

　　金隅社区党支部充分发挥党建联盟效应，坚持党建引领，整合各方资源，变“单一”为“多元”、变“单次”为“常态”，形成“小联盟汇聚大力量”的强大合力，以两项清单为基础，将资源与需求充分对接，解决居民急难愁盼问题；依托“五社联动”机制，充分发挥社区、社工、社会组织、社区志愿者和慈善资源的联动作用，促进形成多元主体协同协作、互动互补、相辅相成、融合发展、共建共治共享的社区治理新格局，助力社区治理和服务能力的快速提升。

　　同时，由社区工作人员、网格员、党员志愿者、包联干部等组建起6支暖心服务小分队，通过“进院进家、走访入户”广泛征集居民问题、了解实际需求，紧扣广大居民的急难愁盼，细化服务职责、明确服务重点、健全服务机制，有效整合资源力量，主动帮助解决实际困难，切实畅通服务群众“最后一米”。

　　[责任编辑：李晓艳]