近年来，宁夏吴忠市青铜峡市牢固树立人才是第一资源理念，围绕人才链支撑创新链、提升产业链的工作思路，坚持外引内育、强链补链、搭台优待，以人才优势赋能产业发展。

　　青铜峡市聚焦外引“良将”、内育“精兵”，柔性引进国内外创新团队14个、专家教授66人，协助企业攻关15项技术难题、研发新产品8个，攻关的泌乳前期奶牛健康养殖营养调控技术，母牛单产提高至31.45公斤。青铜峡市常态化开展人才“家乡行”系列活动，180余名在外人才返乡创业，深入实施人才培育工程，举办人才专题培训班65期、培训5200余人，择优选拔90名种植养殖大户、家庭农场经营者和农民合作社骨干，赴西北农林科技大学学习深造。

　　青铜峡市聚焦关键环节“强链”、薄弱环节“补链”，提升产业硬实力。青铜峡市紧盯有基础、能突破、前景好的重点领域“强链”，组建葡萄酒产业专家委员会、全域旅游专家智库和装备制造技术创新专家团；聚焦增强产业发展内生动力“补链”，深入实施“人才＋重点产业”行动计划，搭建定向培养、帮带培养、订单培养三个平台，定向培养医疗教育专业人才210人，帮带培养乡村振兴产业人才400人，订单培养新型学徒320余人。形成了以产育才、以才兴产、产才融合的良性循环。

　　同时，青铜峡市始终把人才待遇放在心上，以“优待+搭台”实现服务再升级。青铜峡市出台13条人才和企业优待政策，兑现各项人才补助奖励资金780余万元，新建人才公寓8套，解决了援青专家团队、福建医科大学专家团住房问题。青铜峡市把人才的事业放在心上，打造专家服务基地、名师名医工作室等人才工作载体21个，集聚重点产业重点领域人才153人，张学军、王建勇等15名农技专家长期驻点服务，以服务的“最贴心”换来人才发展的“最舒心”。（完）