果洛州以“三个走在前”不断将帮扶资源优势、人才优势、技术优势转化为改善民生福祉的发展优势，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　组织领导走在前，凝聚团结奋斗合力。不断完善州委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的“组团式”援青工作机制。先后召开领导小组会议1次、联席会议2次，专家人才座谈会等会议9次，落实任务分工，完善配套措施，研究解决问题。建立党委定期协调联系帮扶工作机制，明确州、县委常委会每年至少听取1次“组团式”工作专题汇报，两级党政主要领导每年至少召开1次座谈会，沟通协调重大事项和问题。确定干部人才“组团式”帮扶工作联席会议机制，明确由州委组织部牵头抓，主管部门具体抓，帮扶单位落实抓的工作格局，坚持定期调度，逐条逐项梳理工作任务，明确责任单位、责任人、完成时限，确保任务不漏项、责任不漏人。服务保障走在前，激发干事创业动力。制定印发《果洛州援青干部人才服务保障管理办法（试行）》，进一步完善援青干部人才管理职责、选派轮换、纪律监督、服务保障等制度机制。认真履行管理服务、考核评价职责，配合选派单位做好干部职务提升、职级晋升和人才职称评定。加强上下左右联系协调，对接掌握援青干部人才前方后方困难矛盾，州县两级配租帮扶人才公寓，加强对帮扶团队食宿、待遇、办公环境等方面的服务保障，严格落实高原津补贴和绩效工资，形成良好激励导向和干事创业氛围。

　　任务落实走在前，增强服务群众能力。制定“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶工作方案，教育帮扶工作创新实施西宁、果洛3所高中“三校联盟”模式；医疗帮扶由州人民医院、甘德县人民医院和玛沁县人民医院创新打造“2小时救治圈”和“周五交流坐诊”等新模式；科技特派团帮扶突出产学研一体化发展，建立“产业+科研+示范”新模式。选派具有较好发展潜力的医疗专业技术人员和教师赴上海跟岗学习，2022年以来，共选派38名教师、医生赴上海开展为期4—6个月的跟岗学习锻炼，接收13个批次上海教育、医疗高层次人才讲学团来我州开展短期服务，“一对一”带培农牧科技人才10名。切实管好用好帮扶资金。截至目前，对口支援资金中用于支持重点帮扶县人民医院建设资金5501万元，占年度资金总额（3.269亿元）的16.82%；用于重点帮扶两所州属高中资金1383万元，占比4.23%。