今年以来，海西蒙古族藏族自治州都兰县针对引才难、育才难、留才难等突出问题，广寻破题之策，聚焦人才柔性链接、精准培训、贴心服务三方面工作，着力推动各类人才在“基层沃土”发光发热。

　　聚焦人才引进工作，让各类人才施展才华。坚持“缺什么引什么”的引进理念，逐一盘点全县复工复产工程项目、新建项目人才需求，以青海省第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会活动为平台，面向省内外企业、学校等各行业机构，通过“人才+项目”洽谈的方式，柔性引进农牧、工程等领域专家人才及团队7个，签订“人才+项目”合作协议7份，实现产业需求与人才发展“双向奔赴”，为各领域人才施展才华创造平台。

　　聚焦人才成长路径，让各类人才淬炼本领。以“组织牵头+多方协作”的方式，着重在医疗、教育等领域开展全方位多领域的人才培训工作。依托省内外培训机构和县域藜麦青稞产业园、服务依托机构为平台，实现县内外培训双向发力，坚持培养和使用两手抓、两手硬，先后组织1378名各领域人才开展理论与实践相结合的针对性教育培训23次。

　　聚焦人才需求诉求，让各类人才安心创业。构建以“1天内转办、3天内研究、5天内回复、1个月落实”为主的“1+3+5+1”人才跟踪服务机制，针对广大专家人才关注的职称评审、人才项目申报等工作，梳理出“需求清单+反馈清单”，组织“人才服务专员”提供靠前服务、贴心服务。