百色市田阳区深入实施新时代人才强区战略，统筹推进培训提升的深度和广度，建立定向育才、一线育才、产业育才的良性机制，持续激发人才促进产业发展的活力。

　　精准定位，定向育才。日前，田阳区今年最后一期电子商务实践型人才培训结束，今年开展集中覆盖式电商培训35场次，受训728人次。10月31日，田阳区电商运营中心负责人介绍：“我们根据不同对象设定培训课程，不断提高电商从业者销售特色农产品的能力。”近年来，田阳区立足本地实际，针对乡村技术人才特点，精准开展针对性强、实用性高的实操业务培训，依托高校平台，定向培养医疗卫生、农技、水利、自然资源管理等专业的乡村人才259名，创建“状元讲堂”“医疗专家工作室”“青苗才子讲座”等人才品牌，培育农村实用人才8731人。

　　精心培养，一线育才。为巩固基层一线人才智力支撑，田阳区把人才派到一线，鼓励引导各类人才在基层一线施展才华、发挥作用。推进人才培育工程，培育产业能人、致富带头人1455名。实施人才品牌培育计划，深化一线人才培养力度，累计开展培训14期，培训1500多人次。

　　精准孵化，产业培才。田阳区将电子商务公共服务中心打造成电商销售的大本营和孵化器，精准探索以产引才、以才促产、产才融合的产业培才模式，通过提供免费入驻直播、运营培训、主播包装等服务，孵化电商运营服务企业超过40家，专职主播超过200人，带旺芒果等特色农产品的销售和推广。今年以来，该区电商销售芒果、圣女果等特色农产品货值1.2亿元左右，带动500多人就业。