百色市乐业县以开展基层党建“五基三化”系列活动为契机，针对村干部业务素质能力整体偏低、创新能力不足等短板弱项，遵循循序渐进、久久为功的原则，通过“看一点”“想一点”“做一点”的“三个一点”工作法实施村干部队伍“素质能力”提升工程，分期分批次对全县492名村干部实现业务轮训全覆盖，有效提升了村干部队伍整体素质和履职能力。

　　该县以“走出去开开眼”的模式，组织学员到百色田阳区那满镇露村实地体验党建引领乡村治理带来的实效；到东兰县韦拔群纪念馆开展现场教学活动等，让学员们感受红色精神百年传承，从党史中汲取智慧和力量。据统计，今年以来，该县累计组织村（社区）两委干部开展各级各类业务培训570余人次。“通过走出去开了眼界，对工作也有了新想法。”9月13日，乐业县新化镇百坭村党支部书记周昌战介绍。

　　注重理论联系实际，通过设置政治建设专题和文化建设专题等室内理论教学，为学员提供理论指引。采取讲授式与讨论式相结合的方式，由授课教师结合《学习贯彻党的二十大精神——推动乐业经济社会高质量发展》《学习让人生变得更加绚丽多彩——学习黄文秀尚学品质有感》等进行授课，让学员们结合现场观摩所看所想与本乡镇实际进行分组讨论，使其产生思想共鸣。同时，在每一期培训结业典礼上，以乡镇为单位，每个乡镇推荐1名学员代表汇报本乡镇存在问题及意见建议，精准剖析原因及提出对策。据统计，学员们累计提出5大类12个具体问题，提出针对性意见建议22条。

　　注重学以致用，参训两委干部将看到的、想到的、学到的先进经验做法结合本村实际情况加以修改论证，累计制定出村级提升工作实施方案89套，实现“一村一案”目标。在先进经验的引领下，甘田镇夏福村通过实施组织建起产业链、党员干在产业链、人才聚在产业链、群众富在产业链的“四链带富”工程，打造1500亩高山蔬菜基地，有效带动周边村屯1.6万人实现增收。