10月9日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西合山驻村干部“一线拉练”》。全文如下。

　　近日，广西来宾合山市驻村工作队“一线拉练”例会在河里村举行，第一书记兰婷丰向全市各驻村工作队分享成功经验:“我们推行‘联营农场’模式，成立农民土地合作社流转土地，积极引进机械设备等，建设优质水稻三产融合项目，每年可为村集体创收15万元……”

　　好经验引发现场驻村工作队队员们的热烈讨论：“‘联营农场’能更好动员群众，改变了过去效率低、成本高的局面。”“农场规模化发展经验值得学习，特别是引入现代企业和技术，实现产业集群发展。”

　　今年以来，合山市推行“一线拉练”工作法，驻村工作队通过召开“一线拉练”例会、分享致富“金点子”，促进创新项目落地，带动好经验连锁复制，形成比学赶超的氛围。

　　在派驻村召开“一线拉练”例会，坚持“有创新项目必开、有突出实绩必开、有特色经验必开”，通过行政村自荐、乡镇分管领导推荐、市驻村工作队管理办干部实地考察核验等程序，综合评定驻村工作队现实表现，确定承办例会的驻村工作队。组建“观摩团”“拉练组”，各驻村工作队选派一名代表参加观摩、拉练。

　　为提升“一线拉练”实效，市委组织部定期举办驻村“金点子”分享活动，驻村工作队围绕基层党建、富民产业、乡村治理等方面，提供2个以上可作为现场教学参观的项目，进行经验介绍。在乡村产业、乡村建设、防返贫动态监测等方面，选取工作成效突出的驻村工作队交流发言，并进入下次观摩“承办点”候选名单。“一线拉练”成效与驻村工作队队员个人季度考核、后盾单位考核挂钩，对工作思路清晰、实绩成果突出的第一书记、驻村工作队队员，在年度考核及各类评优评先中予以优先考虑。

　　截至目前，全市67名第一书记、驻村工作队队员协调后盾单位引进资金超900万元，办好事实事100多件。