12月2日，河池市大化瑶族自治县人社局、教育局组织县域内多所学校赴南宁师范大学参加广西2024届师范类毕业生就业双选会（南宁专场），计划招聘教师58名。近年来，大化积极在引才、育才、用才、留才上下功夫，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，为乡村振兴提供坚强的人才支撑。

　　广开门路“引才”，为乡村振兴下好“先手棋”。该县根据实际工作需求，制定引进人才实施方案，用好编制引才，“双管齐下”集聚优秀人才。2023年面向基层实施公务员（选调生）招录计划、事业单位公开招聘、急需紧缺人才引进计划、三支一扶招募计划等，引进各领域优秀青年人才339人。开展各类校园双选活动6场次，共有2465名学子参加线下招聘活动，成功引进优秀毕业生255人。

　　下足功夫“育才”，为乡村振兴下好“关键棋”。该县采取“走出去”人才培养方式，依托东西部协作，选派2名党政领导干部，45名教育、卫生专业技术人才赴广东深圳宝安区开展为期一个月以上的跟岗学习。组织举办科级干部、中青年干部、村两委干部、驻村工作队员、帮扶干部、“粤桂领头雁”乡村振兴高质量人才等培训班24期，培训人员7168人次。积极制定就业见习管理办法，把毕业2年内未就业的普通高校毕业生作为见习对象，并给予每人每月1500元的就业见习补贴，用于支付见习生基本生活费、购买人身意外伤害险等。

　　不拘一格“用才”，为乡村振兴下好“制胜棋”。该县调优配强驻村工作队伍，从自治区、市、县三级层面共选派335名工作队员，完成全县2023年驻村工作队新一轮轮换工作。打破平时考核“大锅饭”，把考核镜头聚焦到基层一线，2022年度考核中乡镇考核优秀比例达25%。强化考核结果运用，落实从优秀村干部中定向招录乡镇公务员、招聘乡镇事业单位工作人员等政策。2021年至今，有8名村（社区）干部被录用为乡镇事业单位工作人员，3名村（社区）党组织书记被录用为乡镇公务员，2名村（社区）干部通过“五方面人员”招考进入乡镇领导班子。

　　用心用情“留才”，为乡村振兴下好“长效棋”。该县通过开展“返家乡”“扬帆计划”等社会实践活动，与在外学习的大化籍在校大学生建立广泛联系。2021年至今，共引导1520名大学生通过政务实践、基层锻炼等方式到村工作，形成人才资源向乡村振兴一线倾斜的趋势。今年共有9名服务期满特岗教师被聘用为正式教师；11名服务期满“三支一扶”人员转岗被聘用到基层事业单位工作；17名农村订单定向医学免费毕业生、19名农村小学全科教师定向培养毕业生被聘用为乡镇事业单位工作人员。