“突出‘头雁’队伍建设，让组织强起来。为做到机制提优，建实组织体系，溯河村首先明确了村两委班子及驻村工作队的工作职责。找准自己的工作定位，以村两委干部‘探头’、驻村队员‘铺路’的模式开展工作，做到工作捋得顺，进程不断档……”近日，来宾合山市驻村工作队例会在岭南镇溯河村举行，溯河村驻村队员廖何芳向全市驻村队员分享驻村工作经验。今年以来，这是合山市召开的第三场“一线拉练”例会。

　　在合山市各驻村工作队中，例会营造了带动经验复制、比学赶超的氛围。今年以来，该市推行“一线拉练”工作法，驻村工作队可凭借工作实绩争取全市驻村工作例会举办权，通过办好“一场会”推动驻村帮扶工作有效提升。

　　合山市建立驻村工作队例会“村级一线”召开制度，对有创新项目、突出实绩、特色经验的行政村，经综合评定后，确定为承办例会的驻村工作队。原则上，每季度召开一次例会，全市驻村队员、乡村振兴特派员均参加。

　　为提升“一线拉练”实效，例会中特设驻村“金点子”分享环节，围绕基层党建、富民产业、乡村治理等领域，安排2个以上项目进行实地参观教学；围绕基层党建、乡村产业、乡村建设、防返贫动态监测等方面工作，安排2以上个驻村工作队做交流发言。

　　为强化成果运用，合山市委组织部、市乡村振兴局将“一线拉练”与驻村队员的平时考核、后盾单位考核挂钩，对工作思路清晰、实绩成果突出的第一书记、驻村队员优先给予“好”的等次，在年度考核及各类评优评先中予以优先考虑，在资金支持、项目落地等方面优先推荐。

　　今年以来，合山市已有8支驻村工作队做了经验分享，共有19名第一书记、驻村工作队员在平时考核中获得“好”的等次。