“两年多来，我带领村民成立农业专业合作社，创办村集体经济组织投资建设集体经济产业发展公司，八角、茶油等产品畅销全国各地，年营业额达700万元，带动30多名村民就业，每年为村集体经济增收贡献10万元。”崇左凭祥市夏石镇夏桐村党总支部书记农飘说，他积极响应凭祥市“人才回引”的号召，于2021年从广东东莞外贸行业辞职返乡创业，并成功竞选担任该村党总支部书记兼村委会主任。

　　近年来，凭祥市大力实施“人才回引”工程，建立人才信息库，通过查底数、请回来、强保障三项举措，推动一批在外优秀人才返村任职、创业，为乡村振兴提供有力人才支撑。

　　该市以村（社区）为单元，摸排在外的高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生等优秀人才情况，全面掌握优秀人才基本信息、工作领域、职业特点等，建立农村优秀人才信息库，为实施“人才回引”打好基础。目前40个村（社区）共入库农村优秀青年人才500名。

　　该市围绕村（社区）发展需要，以及优秀人才个人政治素质、工作作风、工作实绩等方面，对农村人才认真开展分析研判，客观提出评价等次，合理提出调整优化措施，科学制定回引计划。在充分征求个人意愿的前提下，有针对性实施优秀“人才回引”，保证回引对象想回来、回得来、留得下，确保回引工作的成效。

　　同时，该市优化服务优秀人才体系，在技术培训、项目申报、土地使用等方面给予支持，去年以来，全市共吸引37名优秀大学生、退役军人、致富带头人等农村优秀人才到村任职、创业、参与乡村建设，参与全市40个村（社区）34家合作社经营管理，每年为村集体经济增收超过200万元。截至目前优秀人才为乡村建设建言300多条，有200多条建议被各村编制的《村庄规划》采用。