在荔枝、淡水鱼苗、果苗等特色产业领域和新兴领域成立产业联合党组织，“一支部一特色”品牌创建让党支部活动愈加丰富多彩，党员身边的星级村越来越多……

　　这些变化，与2022年7月钦州市灵山县出台《党员领导干部调研首问党建工作制度》是分不开的。该县通过推行首问党建制度，提升党支部工作联系点的工作成效，切实解决一批热点、难点问题，进一步带动基层党建提质增效。

　　何为首问党建制度？灵山县委组织部相关负责人介绍，该县四家班子党员领导成员、各基层党委领导班子成员作为首问人，到联系点调研工作时，首先就党建工作落实情况对基层党委书记、领导班子成员、村（社区）党组织书记、其他基层党支部书记、党建和廉洁工作站站长、驻村工作队6类首问对象开展询问。以首问党建为媒介，将压力传导到作为“神经末梢”的党支部工作联系点。同时，把首问党建整改落实情况纳入相关考核、提拔重用和评优评先等重要参考依据，推动形成党员领导干部齐抓党建新局面。

　　“通过设置问题清单，要求首问人深入一线调研，及时掌握联系点落实党建工作责任情况和存在问题。”灵山县委组织部相关负责人介绍，针对首问过程中发现的难点堵点，能在本级解决的，由首问对象逐项整改；存在共性或突出问题的，由首问人向组织部门反馈，经组织部门梳理分类制定任务清单、组建工作专班、协调有关部门认领问题逐项整改销号。

　　据统计，推行首问党建工作制度以来，灵山县党员领导干部主动靠前解决问题700多个、跟踪整改300多个；40个农村（社区）基层党组织获得自治区党委组织部新晋星提档，3个两新组织党组织获得自治区两新组织党建工作示范点称号。